原标题：1、“口才”知识体系系列拆解
口才与演讲的能力是我很看重的综合能力之一，同时近在筹划广财大成就梦想演讲俱乐部，因此很想对此进行一个系统的分享。卡耐基曾说过，“一个人事业成功的因素当中，有85%是来自于人际沟通能力，只有15%依赖于专业知识”，可见口才对于一个人是说么的重要，希望大家都能对口才重视起来，同时经过我本文系统地介绍后，你们可以在今后的工作生活中不断去锤炼自己的口才，每个人都能说好话，好说话。
首先，和大家介绍口才这个体系，当今全球生存和竞争的三大法宝分别是：口才、金钱、电脑，口才独冠三宝之首，足见口才的重要性。但是口才是个很广泛的总称，或许大家多多少少多读过关于口才的书，但是很多人多没有一个完善的知识体系，接下来我就把我学习过的一些口才知识进行一个整理，特别是加上自己的实践感悟，希望通过对文章的研读大家能搭建起对自己口才的一个体系。
口才的基础与法则
1、口才定律
2、说话资本
3、说话原则
4、幽默口才
5、交际口才
6、办事口才
7、说服口才
8、赞美口才
职场中的口才
1、销售口才
2、谈判口才
3、拒绝口才
4、批评口才
5、解难口才
6、辩论口才
7、领导口才
8、演讲口才
生活中的口才
1、电话口才
2、情感口才
3、聚会口才
下文为网络上整理的各种口才体系，同时加上我的一些实践总结，希望给大家一个系统的框架。
至于具体如何去进行，建议根据自己的情况梳理一个口才管理体系出来，然后每天根据计划去不断练习(具体练习可以根据本文提供的总结上网搜，你会找到适合你的具体方法)，找机会去实践，同时要及时反馈、总结和改进。
只有这样，你的口才才能一步一个脚印，慢慢地越来越好，请一定不要心急，变化是需要时间的~
第1篇 口才定律
第1天 布朗定律：一定要找到对方心灵的那把锁
第2天 白德巴定律：多说无益，请管住自己的嘴巴
第3天 比林定律：不该答应的事，就要果断拒绝
第4天 登门槛效应：循序渐进才能如愿以偿
第5天 古德定律：准确把握对方的观点，才能驾驭全局
第6天 波特定律：批评宜曲不宜直
第7天 首因效应：用开场白给对方留下良好的 第一印象
第8天 近因效应：后一句话往往能决定谈话效果
第9天 自己人效应：自己人的感觉更容易拉近双方距离
第10天 赫洛克定律：赞美是金口才的成功密码
第11天 波什定律：赞扬愈具体愈有效
第12天 尼伦伯格定律：成功的谈判是双赢或多赢
第13天 亚佛斯德定律：有效激发对方需求，你将无往不胜
第14天 鸟笼效应：要想不被别人反复提及，就得先行道破
第15天 牢骚效应：牢骚宜疏不宜堵
第16天 南风法则：温暖胜于严寒，引导胜于压迫
第17天 韦奇定律：始终坚持自己的信念
第18天 兵乓球定律：积极与对方形成互动
第19天 权威效应：充分利用组织赋予你的权力
第2篇 说话资本
第20天 口才可以改变命运
第21天 会说话的人处处受欢迎
第22天 说话水平反映修养水平
第23天 多留意生活，多积累谈资
第24天 用语言来提升自己的影响力
第25天 一言可以兴邦，也可以误国
第26天 要想拥有好口才，就必须敢于当众说话
第27天 口才是一个人综合素质的体现
第28天 口才的好坏决定事业的成败
第29天 用好口才打开成功之门
第30天 说错话就会祸从口出
第31天 会说话就能福从口入
第32天 有才华还需有口才
第33天 做一个善解人意的倾听者
第34天 无声的沉默有时胜过有声的说服
第35天 沟通是一切成功的基石
第36天 不要让口吃耽误了你的前途
第3篇 说话原则
第37天 不同的场合，要说不同的话
第38天 沟通宜曲不宜直
第39天 说话要因人而异
第40天 要让对方清楚地领会你的意思
第41天 运用得体的表达方式
第42天 话多不如话少，话少不如话好
第43天 了解对方背景，掌控沟通进程
第44天 与其被人指责，不妨自我检讨
第45天 设法了解听者的心理
第46天 张狂遭人厌恶，请尽量保持低调
第47天 与领导说话，要掌握好分寸
第48天 让说话充满激情
第49天 时刻不忘给自己留有余地
第50天 人人都喜欢和说话谦虚的人打交道
第51天 适时保持沉默威力更大
第52天 精心遣词，恰当用字
第53天 说话需自律，对失意的人不说得意的话
第54天 站在别人的角度去说话
第55天 说话要有自己的独特风格
第4篇 幽默口才
第56天 认识幽默感的重要性
第57天 谈吐幽默，会让你更受欢迎
第58天 幽默是智慧的闪现
第59天 随机应变，巧用幽默来解围
第60天 诙谐的语言能带给人欢乐
第61天 幽默是化解敌意的良药
第62天 把握好言语幽默的分寸
第63天 幽默必须言之有物
第64天 望文生义，幽默风趣
第65天 理不歪，笑不来
第66天 幽默也是可以模拟的
第67天 随意而就，自然成趣
第68天 张冠李戴巧说话
第69天 巧设悬念，吊足听众的胃口
第70天 一语双关，娱乐无极限
第71天 随机套用玩幽默
第72天 一词多义，别解成趣
第73天 利用谐音，妙趣横生
第74天 让幽默帮你化险为夷
第5篇 交际口才
第75天 好口才为你打开局面
第76天 选择引起对方兴趣的话题
第77天 善于制造余韵无穷的谈话
第78天 用闲谈拉近双方的距离
第79天 只说对方感兴趣的话
第80天 交际有时也需要善意的谎言
第81天 从现在起，做一个“闲谈”达人
第82天 即使不是大人物，也要用请教的态度和口吻
第83天 说话切忌啰啰嗦嗦一大堆
第84天 啰嗦性格的七大典型特征
第85天 妙用“花言巧语”收奇效
第86天 用言语搭起沟通的桥梁
第87天 人际交往中，怎样才能避免撞南墙
第88天 如何避免出现令人难堪的局面
第89天 向人道歉时，态度要诚恳
第90天 选择恰当的道歉时机
第91天 掌握向他人道歉的语言技巧
第92天 用对方乐意接受的方式去说话
第93天 安慰别人的时候，措辞须得体
第94天 辛辣讽刺，反唇相讥
第95天 没人愿把自己的隐私曝光
第96天 反击恶语要讲究策略
第6篇 办事口才
第97天 礼貌地提出你的请求
第98天 会说话才能办好事
第99天 说话水平可以决定办事结果
第100天 把握“进”与“退”的佳时机
第101天 把目光投向主角以外
第102天 和陌生人说话的学问
第103天 交情应该这样套
第104天 场面话别全信
第105天 怎样才能说好场面话
第106天 央求不如婉求，劝导不如引导
第107天 软磨硬泡，办事有效
第108天 为对方说话更好办事
第109天 说话不能太直接
第110天 说能让对方有相同感受的话
第111天 难言之时巧开口
第112天 说话要投其所好
第113天 坦诚的话语动人
第114天 求人办事受冷落怎么办
第115天 求陌生人办事，要用真感情打动对方
第116天 求人办事，哪些话说不得
第7篇 说服口才
第117天 说服他人靠的是脑袋而非口才
第118天 对不同的人要采取不同的说服方式
第119天 话不在多，点到就行
第120天 先获得对方的好感，再委婉地商量
第121天 说服他人要以理服人
第122天 层层递进，把理说透
第123天 寓理于情，攻心为上
第124天 从对方得意的事情上寻找说服突破口
第125天 巧用类比说服法
第126天 要想提高说服力，就要顺着对方的思路走
第127天 让对方扮演高尚的角色
第128天 给你的语言加点“作料”
第129天 让对方一步一步说“是”
第130天 说服别人，一定要有耐心
第131天 隐藏劝说的动机
第132天 说服要寻找佳突破点
第133天 先抬高对方，再进行说服
第134天 说服领导有技巧
第135天 知晓利害，让对方心悦诚服
第136天 抓住说服时机是关键
第137天 批评不如说服
第138天 换一种表达方式效果会更好
第139天 采用迂回策略，也许更能说服人
第140天 “怎样说”比“说什么”更重要
第8篇 赞美口才
第141天 巧妙称赞对方的闪光点
第142天 怎样避开赞美语言中的暗礁
第143天 赞美他人要有远见
第144天 间接赞美男人，直接赞美女人
第145天 赞美异性，好委婉地借用别人的话
第146天 把握赞美对象的实质
第147天 有新意的赞美更能打动人
第148天 赞美不能忽视小事
第149天 赞美贵自然，嬉笑怒骂皆为夸
第150天 赞美是激励他人的佳方式
第151天 赞美对方的方法与技巧
第9篇 职场口才
第152天 做好自我介绍是通过面试的 第一步
第153天 面对两难问题，不妨另辟蹊径
第154天 女性面试难题巧解答
第155天 巧提问题，掌握求职先机
第156天 谈缺点的时候，要模糊重点
第157天 办公室里的说话技巧
第158天 办公室一族的沟通技巧
第159天 掌握同事间的交谈艺术
第160天 如何处理同事间的流言蜚语
第161天 与同事沟通要因人而异
第162天 怎样寻求同事的帮助
第163天 与同事和睦相处的六要素
第164天 向上级汇报工作，要说到点子上
第165天 让领导帮你作决定
第166天 如何巧妙地让领导接受你的请求
第167天 领导的不足之处要委婉地指出
第168天 别跟领导开黑色玩笑
第169天 观察服饰变化，进行适度赞美
第170天 跟领导说话要把握机会
第171天 抛砖引玉，获取双赢
第172天 给领导留面子，为领导争面子
第173天 好牌坏牌同时出
第174天 巧用激将法
第10篇 销售口才
第175天 四种有效的开场白方式
第176天 直奔主题不可取
第177天 提问在销售中的八个作用
第178天 正确使用促成话语
第179天 关照客户，为他找一个拒绝的理由
第180天 把合理说明与生动描述结合起来
第181天 在销售语言中注入感情色彩
第182天 好口才的四项原则
第183天 训练口才的几个要点
第184天 少犯错，永远不说让客户反感的话
第185天 恰当的场合说恰当的话
第186天 用开场白吸引对方的好奇心
第187天 六种比较实用的开场白
第188天 销售中要善于“示弱”
第189天 用“寒暄”敲开销售之门
第190天 重视榜样的带动作用
第191天 客户拒绝购买的典型借口：价格太高，我买不起
第192天 客户拒绝购买的典型借口：过段时间再来吧
第193天 客户拒绝购买的典型借口：以前用过，但不好用
第194天 客户拒绝购买的典型借口：我再考虑考虑
第195天 给顾客说话的机会
第196天 客户关心的事，就是你的成功机会
第197天 寻找共同话题的五种方法
第198天 老老实实说话更易打动顾客
第199天 销售时夸奖别人的要领
第200天 不良口头禅是销售的大忌
第201天 不可不知的销售忌语
第202天 让销售前功尽弃的语言
第11篇 谈判口才
第203天 商业谈判，讲究的是巧妙迂回
第204天 牢牢掌握谈判的主动权
第205天 布下“后通牒”的陷阱
第206天 随时准备说“不”，以掌握主动权
第207天 逼迫对方接受自己的条件
第208天 用好“客套”与“敦促”，避免落入俗套
第209天 抛出问题，摸清对方底细
第210天 他赚话头你赚钱
第211天 巧用激将法，请君入瓮
第212天 软硬兼施，催破坚冰
第213天 原则性与灵活性兼顾
第214天 营造良好的谈判氛围
第215天 沉默有时是好的武器
第216天 学会换位思考
第217天 只要说出去了，就别轻易改口
第218天 用幽默缓解紧张形势
第219天 重视合作性谈判的细节
第220天 有的放矢，谈判必须有明确的目标
第221天 打破谈判僵局的技巧
第12篇 拒绝口才
第222天 说“不”是一门高深的学问
第223天 先发制人，堵住对方的口
第224天 借用别人的意思巧妙说“不”
第225天 在拒绝他人之前，先为自己想好借口
第226天 把话题引导到不着边际的地方
第227天 拒绝要选择适当的时机和场合
第228天 善用缓兵之计
第229天 用故意错答拒绝陌生人的无理要求
第230天 怎样拒绝领导又不会让其生气
第231天 拒绝他人要委婉含蓄
第232天 不好回答的问题，就把球踢给对方
第233天 得体地拒绝下属的不合理要求
第234天 记住，拒绝是你的权利
第13篇 批评口才
第235天 批评之前，请用表扬作铺垫
第236天 迂回含蓄胜过当面批评
第237天 不同的人应选择不同的批评方法
第238天 批评他人一定要看场合
第239天 采用暗示的方式去批评
第240天 善用对比，委婉启发
第241天 把批评隐藏在玩笑背后
第242天 巧妙地让领导接受劝告
第243天 不要总挑下属的错
第244天 直言曲达：批评别人的一把利剑
第245天 责骂他人一定要掌握尺度
第246天 善意的批评，让对方心悦诚服
第14篇 解难口才
第247天 别人揭你疮疤怎么办
第248天 巧找借口，化险为夷
第249天 危急关头，不妨转换话题
第250天 非常场景，机敏应答
第251天 善用自嘲，化解尴尬
第252天 避重就轻绕着说
第253天 顾全当事人的面子，才有助于退出争执
第254天 话题不对，及时转弯
第255天 面对揭短，如何机智应对
第256天 就地取材，依据话语情境解尴尬
第257天 用幽默化解尴尬
第258天 掌握必要的纠错与伪装方法
第259天 巧语找个台阶下
第260天 智言妙语，巧脱困境
第261天 临危不慌，妙语脱困
第262天 自我解嘲，顺势退出
第263天 针锋相对，变被动为主动
第264天 失了言要及时弥补
第265天 只说自己是对的，不要说别人是错的
第266天 劝架要一碗水端平
第15篇 辩论口才
第267天 用比喻增加论辩的说服力
第268天 拐弯抹角，巧设圈套
第269天 避实就虚，以灵制胜
第270天 利用正反逻辑进行论辩
第271天 运用对比进行论辩
第272天 机智辩论离不开明察秋毫
第273天 怪问怪答，巧破刁难
第274天 釜底抽薪，直逼要害
第275天 绵里藏针，软中带硬
第276天 以谬归谬，物归原主
第277天 掌握破解悖论的方法
第278天 借物言事，事实证明
第279天 借题发挥的论辩技巧
第280天 让对方不知不觉跟着你的设计走
第281天 把握进与退的时机
第282天 避重就轻，模糊应对
第283天 修炼自己利用环境的能力
第284天 就地取证，现炒现卖
第285天 旁敲侧击，风趣反驳
第286天 及时地发现对方的破绽
第287天 巧设难题挫败傲气者
第288天 论辩收场的常用技巧
第16篇 领导口才
第289天 提问胜于执行
第290天 领导者要善于用提问来解决难题
第291天 领导怎样说话才会有权威
第292天 主持会议要善于引导
第293天 反驳下属须有充分理由
第294天 向下属下达命令的语言技巧
第295天 检点说话时的“小节”
第296天 说话语调要讲究优美
第297天 用竞争的压力去教育下属
第298天 说话要有吸引力
第17篇 演讲口才
第299天 追求“演”与“讲”的和谐统一
第300天 即兴演讲重在抓“题眼”
第301天 演讲语言务求简洁
第302天 让演讲开头吸引人的技巧
第303天 如何培养打腹稿的能力
第304天 妙语连珠需厚积薄发
第305天 制造悬念以吸引听众
第306天 培养应变和控场能力
第307天 消除当众讲话的恐惧心理
第308天 多使用具有视觉效果的语句
第309天 让枯燥的数据动起来
第310天 言之有物，让听众获得真切实在的感受
第311天 演讲成功需要营造好的氛围
第312天 趣味性的语言和表演有机结合
第313天 头脑中要想着听众感兴趣的事
第314天 加入感情使演讲更精彩
第315天 适度停顿可以使演讲更吸引人
第316天 演讲突然“卡壳”怎么办
第317天 即席发言的特点
第318天 为即席发言作好充分准备
第319天 培养你的即席发言能力
第320天 即席发言获得成功的四大步骤
第18篇 电话口才
第321天 让对方感受到你的表情
第322天 让声音传递你的形象
第323天 巧妙地控制通话时间
第324天 如何与代接电话的人打交道
第325天 热情地接听电话
第326天 电话交谈语气要谦和
第327天 给对方考虑的机会
第328天 适当的语调能给人留下好印象
第329天 注意电话交谈的礼仪
第19篇 情感口才
第330天 掌握与恋人交谈的诀窍
第331天 邀女孩出游要略施小计
第332天 巧用幽默，接近梦中人
第333天 第一次约会要这样说
第334天 爱意该如何表达
第335天 怎样对心爱的人说“不”
第336天 卖个关子，引起对方的兴趣
第337天 向恋人道歉的语言技巧
第338天 安慰恋人的技巧
第339天 约会时的说话禁忌
第340天 拒绝求爱要干脆而无伤害
第341天 学会商量，让爱相伴终生
第342天 夫妻之间谈什么，怎么谈
第343天 嘴上让一小步，心理上进一大步
第344天 甜言蜜语不是过去式
第345天 “歪理”有时会胜于真理
第346天 夫妻妙语，让生活充满情趣
第347天 如何破解夫妻冷战
第348天 摸透爱人的心理，一步一步去引导
第349天 早早封杀刀子嘴
第350天 父母吵架时的劝说艺术
第351天 多肯定长辈的经验
第352天 妙语打动岳父大人
第353天 不要将离婚当做口头禅
第354天 不当的夸奖与不断斥责一样有害
第355天 与孩子积极沟通、平等对话
第20篇 聚会口才
第356天 祝酒词应该怎么说
第357天 劝酒时的说话艺术
第358天 巧妙拒绝他人的劝酒
第359天 借助美酒良言促进感情
第360天 结婚喜宴，祝词要热烈温馨
第361天 介绍自己的爱人要有礼貌
第362天 不要轻易打断别人的话
第363天 迎来送往，语言宜周详
第364天 友善的言行是走进他人心灵的通行证
第365天 无法出席时应婉言谢绝
卡耐基经典口才训练的8种方法
１）口才训练的第一种方法速读法： 速读也就是快速的朗读，目的是锻炼口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。
方法：一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，后达到你所能达到的快速度。
要求：读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。因为如果你不把每个字音都完整的发出来，那么，如果速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。
我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说，他的解说就很有快的功夫。宋世雄解说的快，是快而不乱，每个字每个音都发得十分清楚准确，没有含混不清的地方。我们希望达到的快也就是他的那种快，吐字清晰，发音准确，而不是为了快而快。
速读法的优点是不受时间地点的约束，无论在何时何地都可以练习。而且还不受人员的限制，不需要别人的配合，一个人就可以独立完成。当然你也可以找一位同学听听你的速读练习，让他帮助挑你速读中出现的毛病。比如哪个字发音不够准确，那个地方吐字还不清晰，等等，这样就更有利于你有目的地进行纠正、学习。
你还可以用录音机把你的速读录下来，然后自己听一听，从中找出不足，进行改进。如果有老师指导就更好了。
（２）口才训练的第二种方法背诵法：
一是要背，二还要求诵。
这种训练的目的有两个：一是培养记忆能力，二是培养口头表达能力，锻炼我们的口才。诵是对表达能力的一种训练。这里的诵也就是我们常说的朗诵。它要求在准确把握文章内容的基础上进行声情并茂的表达。
背诵法不同于我们前面讲的速读法。速读法的着眼点在快上，而背诵法的着眼点在准上。也就是你背的文章一定要准确，不能有遗漏或错误的地方，而且在吐字、发音上也一定要准确无误。
其方法是：
第一步，对选定的材料进行分析、理解，体会作者的思想感情。这是要花点工夫的，需要我们逐句逐段地进行分析，推敲每一个词句，从中感受作者的思想感情，并激发自己的感情；
第二步，对所选的演讲文进行一些艺术处理，比如找出重音、划分停顿等，这些都有利于准确表达内容；
第三步，在以上几步工作的基础上进行背诵。在背诵的过程中，也可分步进行。
首先，进行背的训练，也就是先将文章背下来。在这个阶段不要求声情并茂，只要能达到熟练记忆就行。并在背的过程中，自己进一步领会作品的格调、节奏，为准确把握作品打下更坚实的基础。
第二，是在背熟文章的基础上进行大声朗诵。将你背熟的文章大声地背诵出来，并随时注意发声的正确与否，而且要带有一定的感情。
第三，是这个训练的后一步，用饱满的情感，准确的语言、语调进行背诵。这里的要求是准确无误地记忆文章，准确地表达作品的思想感情。当然仅仅抓住作品的基调还是不够的。我们还要对作品进行一些技巧上的处理，比如划分段落、确定重音、停顿等等。平平淡淡，没有波澜，没有起伏，一调到底的朗诵是不会成功的。请别人听自己背诵，然后指出不足，使我们在改进时有所依据，这对练口才很有好处。
（３）口才训练的第三种方法练声法：
练声也就是练嗓子。在生活中，我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音，而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。所以锻炼出一副好嗓子，练就一腔悦耳动听的声音，是我们必做的工作。
练声的方法是：
①练气：俗话说练声先练气，气息是人体发声的动力，就像汽车上的发动机一样，它是发声的基础。气息的大小对发声有着直接的关系。气不足，声音无力，用力过猛，又有损声带。所以我们练声，首先要学会用气。
吸气：吸气要深，小腹收缩，整个胸部要撑开，尽量把更多的气吸进去。我们可以体会一下，你闻到一股香味时的吸气法。注意吸气时不要提肩。
呼气：呼气时要慢慢地进行。要让气慢慢地呼出。因为我们在演讲、朗诵、论辩时，有时需要较长的气息，那么只有呼气慢而长，才能达到这个目的。呼气时可以把两齿基本合上。留一条小缝让气息慢慢地通过。
学习吸气与呼气的基本方法，你可以每天到室外、到公园去做这种练习，做深呼吸，天长日久定会见效。
②练声：我们知道人类语言的声源是在声带上，也就是我们的声音是通过气流振动声带而发出来的。在练发声以前先要做一些准备工作。
先放松声带，用一些轻缓的气流振动它，让声带有点准备，发一些轻慢的声音，千万不要张口就大喊大叫，那只能对声带起破坏作用。这就像我们在做激烈运动之前，要做些准备动作一样，否则就容易使肌肉拉伤。
声带活动开了，我们还要在口腔上做一些准备活动。我们知道口腔是人的一个重要的共鸣器，声音的洪亮、圆润与否与口腔有着直接的联系，所以不要小看了口腔的作用。
口腔活动可以按以下方法进行：
进行张闭口练习，活动嚼肌，也就是面皮。这样等到练声时嚼肌运动起来就轻松自如了。
2.挺软腭。这个方法可以用学鸭子叫gāgā声来体会。人体还有一个重要的共鸣器就是鼻腔。有人在发音时，只会在喉咙上使劲，根本就没有上胸腔、鼻腔这两个共鸣器、所以声音单薄，音色较差。练习用鼻腔的共鸣方法是学习牛叫。但我们一定要注意，在平日说话时，如果只用鼻腔共鸣，那么也可能造成鼻音太重的结果。
我们还要注意练声时，千万不要在早晨刚睡醒时就到室外去练习，那样会使声带受到损害。特别是室外与室内温差较大时，更不要张口就喊，那样冷空气进入口腔后会刺激声带。
③吐字：吐字似乎离发声远了些，其实二者是息息相关的。只有发音准确无误，清晰、圆润，吐字也才能字正腔圆。
我们在小学时，都学习过拼音，都知道每个字都是由一个音节组成的，而一个音节我们又可以把它分成字头、字腹、字尾三部分，这三部分从语音结构来分，大体上可以说是，字头就是我们说的声母，字腹就是我们说的韵母，字尾就是韵尾。
吐字发声时一定要咬住字头。有一句话叫“咬字千斤重，听者自动容”说的就是这个意思。所以我们在发音时，一定要紧紧咬住字头，这时嘴唇一定要有力，把发音的力量放在字头上，利用字头带响字腹与字尾。字腹的发音一定要饱满、充实，口形要正确。发出的声音应该是立着的；而不是横着的，应该是圆的，而不是扁的。
但是，如果处理的不好，就容易使发出的声音扁、塌、不圆润。字尾主要是归音，归音一定要到位，要完整。也就是不要念半截子字，要把音发完整。
当然字尾也要能收住，不能把音拖得过长。如果我们能按照以上的练习要求去做，那么你的吐字一定圆润、响亮，你的声音也就会变得悦耳动听了。
这里应多做一些这样的练习：
1.深吸一口气数数，看能数多少；
2.跑20米左右，然后朗读一段课文，尽量避免喘气声。
3.按字正腔圆的要求读下列成语： 英雄好汉 兵强马壮 争先恐后 光明磊落 深谋远虑 果实累累 五彩缤纷 心明眼亮 海市蜃楼优柔寡断 源远流长 山清水秀
4.绕口令：好饭换坏饭，坏饭换好饭。牛郎年年恋牛娘，牛娘年年念牛郎。吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮。
（４）口才训练的第四种方法复述法：
把别人的话重复地叙述一遍。这种训练方法的目的在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。
其方法是：选一段长短合适、有一定情节的文章。好是小说或演讲辞中叙述性强的一段，然后请朗诵较好的同学进行朗读，好能用录音机把它录下来，然后听一遍复述一遍，反复多次地进行。直到能完全把这个作品复述出来。
复述的时候，你可把第一次复述的内容录下来，然后对比原文，看你能复述下多少，重复进行，看多少遍自己才能把全部的内容复述下来。这种练习绝不单单在于背诵，而在于锻炼语言的连贯性。如果能面对众人复述就更好了，它还可以锻炼你的胆量，克服紧张心理。这要求我们在开始时，只要能把基本情节复述出来就可以，在记住原话的时候，可以用自己的话把意思复述出来；
第二次复述时就要求不仅仅是复述情节，而且要求能复述一定的人物语言或描写语言；
第三次复述时，就应基本准确地复述出人物的语言和基本的描写语言，逐次提高要求。在进行这种练习之前，好能根据自己的实际情况和所选文章的情况，制定一个具体的要求。
比如选了一段共有10句话的文章，那么第一次复述时就要把基本情节复述出来，并能把几个关键的句子复述出来；第二次就应该能复述出5-7个句子；第三次就应能复述8-10个句子。当然速度进展得越快，也就说明你的语言连贯性和记忆力越强。开始练习时，好选择句子较短、内容活泼的材料进行，这样便于你把握、记忆、复述。
随着训练的深入，你可以逐渐选一些句子较长，情节少的材料进行练习。这样由易到难，循序渐进，效果会更好。这种练习一定要有耐心与毅力。有的同学一开始就选用那些长句子、情节少的文章作为训练材料，结果常常是欲速则不达。这就像我们学走路一样，没学会走，就要学跑是一定要摔跤的。而且这个训练有时显得很繁琐、麻烦，甚至是枯燥乏味，这就需要我们要有耐心与毅力，要知难而进，勇于吃苦，不怕麻烦。没有耐心与毅力，那么你将注定是一事无成的。
（５）口才训练的第五种方法模仿法：
模仿的过程就是一个学习的过程。练口才必须利用模仿法，向这方面有专长的人模仿。这样天长日久，我们的口语表达能力就能得到提高。
其方法是： ①模仿专人。在生活中找一位口语表达能力强的人，请他讲几段精彩的话，录下来，供你进行模仿。你也可以把你喜欢的、又适合你模仿的播音员、演员的声音录下来，然后进行模仿。
②专题模仿。几个好朋友在一起，请一个人先讲一段小故事、小幽默，然后大家轮流模仿，看谁模仿的像。为了刺激积极性，也可以采用打分的形式，大家一起来评分，表扬模仿成功的一位。
这个方法简单易行，且有娱乐性。课上、课间、课后都可进行。只要有三四个人就能进行。所要注意的是，每个人讲的小故事、小幽默，一定要新鲜有趣，大家爱听爱学。而且在讲以前一定要进行一些准备，一定要讲准确、生动、形象，千万不要把一些错误的东西带去，否则模仿的人了跟着错了，害人害己。
③随时模仿。我们每天都听广播，看电视、电影，那么你就可以随时跟着播音员、演播员、演员进行模仿，注意他的声音、语调，他的神态、动作，边听边模仿，边看边模仿，天长日久，你的口语能力就得到了提高。
而且会增加你的词汇，增长你的文学知识。这里要求要尽量模仿得像，要从模仿对象的语气、语速、表情、动作等多方面进行模仿，并在模仿中有创造，力争在模仿中超过对方。
在进行这种练习时，一要注意选择适合自己的对象进行模仿。要选择那些对自己身心有好处的语言动作进行模仿，我们有些同学模仿力很强，可是在模仿时都不够严肃认真，专拣一些脏话进行模仿，久而久之，就形成了一种低级的趣味，我们反对这种模仿方法。
模仿法是一种简单易学、娱乐性强、见效快的方法，尤其适合我们这个年龄的同学们练习，希望大家能勤学苦练，早日见效。
（６）口才训练的第六种方法描述法：
描述法就是把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。描述法可以说是比以上的几种训练法更进了一步。
描述法训练的主要目的就在于训练你的语言组织能力和语言的条理性。无论是演讲、说话、论辩都需要有较强的组织语言的能力，没有这种能力也就不可能有一张悬河之口，组织语言的能力是口语表达能力的一项基本功。其方法是一幅画或一个景物作为描述的对象。
第一步，对要描述的对象进行观察。比如，我们所要描述的对象是“秋天的小湖边”，那么我们就要观察一下这个湖的周围都有些什么，有树？有假山？有凉亭？还有游人？并且树是什么样子，山是什么样子？凉亭在这湖光山色、树影的衬托下又是个什么样子，这秋天里的游人此时又该是一种什么心情呢？这一切都需要你用自己的眼睛去观察，用你的心去体验。只有有了这种观察，你的描述才有基础。
第二步，描述。描述时一定要抓住景物的特点，要有顺序地进行描述。其要求是，抓住特点进行描述。语言要清楚，明白，要有一定的文采。描述的千万不要成流水账，平平淡淡，一定要用描述性的语言，尽量生动些，活泼些。要讲点顺序，不要东一句，西一句，南一句，北一句的，描述出的东西，让人听了以后能知道你描述的到底是个什么景物。
描述的时候允许有联想与想象。比如，你观察到秋天的湖边有一位白发苍苍的老爷爷，孤独地坐在斑驳陆离的树荫下，你就可能有一种联想，你可能想到了自己的爷爷，也可能想到这个老人的生活晚景，还可能想到“夕阳无限好，只是近黄昏”这个诗句……那么在描述的时候，你就可以把这一切都加进去，使你的描述更充实、生动。
（７）口才训练的第七种方法角色扮演法：
就是要我们学演员那样去演戏，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的扮演。
其方法是：①选一篇有情节、有人物的小说、戏剧为材料。
②对选定的材料进行分析，特别要分析人物的语言特点。
③根据作品中人物的多少，找同学，分别扮演不同的人物角色。比比看，谁能准确地扮演自己的角色。
④也可一个人扮演多种角色，以此培养自己的语言适应力。训练的目的在于培养人的语言的适应性、个性以及适当的表情、动作。
这种训练法要求“演”的成分很重，它有别于对朗诵的要求。它不仅要求声音洪亮，充满感情，停顿得当；还要求能绘声绘色、惟妙惟肖地把人物的性格表现出来，而且要配有一定的动作和表情。
从这个角度看，这个训练是有一定的难度的。但只要我们朝着这个方向努力，那么我们就会成功。
（８）口才训练的第八种方法讲故事法：
讲故事看起来很容易，要真讲起来就不那么容易了，常言说：“看花容易，绣花难”呀！听别人讲故事绘声绘色，很吸引人，有些朋友听起故事来甚至都可以忘了吃饭、睡觉，可是自己一讲起来，仿佛就不是那么回事了，干干巴巴，毫无吸引力。
因此讲故事也是一种才能，并不是人人都可以把故事讲好的。学习讲故事是练口才的一种好方法。讲故事可以训练人的多种能力，因为故事里面既有独白，又有人物对话，还有描述性的语言、叙述性的语言，所以讲故事可以训练人的多种口语能力。
这里的方法是：①分析故事中的人物。故事的情节性是十分强的，而且故事的主题大都是通过人物的语言、行动表现出来的，所以我们在讲故事以前就要先研究人物的性格特征，以及人物之间的关系。比如我们要讲皇帝的新衣这个童话故事，那么你就要分析其中的几个人物以及他们的性格，然后把国王的愚蠢无知，骗子的狡诈阴险，大臣的阿谀奉承、不分是非，乃至小孩的天真无邪都用语言表现出来，这是一项十分艰巨的工作。
②掌握故事的语言特点。故事的语言不同于其他文学形式的语言，其大的特点是口语性强、个性化强。所以当我们拿到一个材料的时候，不要马上就开始练习讲，而要先把材料改造一下，改成适合我们讲的故事。这个工作你可以请老师或爸爸、妈妈帮你做。
③反复练讲。对材料做了以上的分析、加工以后，我们就可以开始练讲。通过反复练讲达到对内容的熟悉。后能使自己的感情与故事中人物的感情相融合，做到惟妙惟肖地表现人物性格，语言生动形象。
另外，边练讲，还要边注意设计自己的表情、动作。看看你讲故事时的表情、动作是不是与你讲的内容相一致。
其要求是：①发音要准确、清楚。平舌音、翘舌音、四声都要清楚。好能用普通话讲。
②不要照本宣读。讲故事是不允许手里拿着故事书照着念的，那样就成了念故事了。讲故事要用自己的语言去讲，那样才能生动形象。
“口才树”理论体系构成如下：
第一版块--心理素质训练：
1、揭开恐惧的五大“秘密”
2、刺向恐惧的四把“利剑”
3、超越自我的三个“锦囊”
第二版块--口才表达基础训练
1、“声”--嗓音与语音训练
2、“形”--态势语训练
3、“听”--听话训练
4、“礼”--说话礼仪训练
第三版块--口才表达技巧训练
1、言之有物--让语言实起来
2、言之有序--让语言排好队
3、言之有趣--让语言俏起来
4、言之有情--让语言活起来
5、言之有理--让语言强起来
6、言之有文--让语言靓起来
第四版块--口才思维训练
1、强化形象思维，达到绘声绘色
2、强化逆向思维，做到语出惊人
3、强化质疑思维，做到探本求源
4、强化逻辑思维，力求无懈可击
5、强化类比思维，追求微言大意
6、弱化惯常思维，清除思维盲点
7、优化思维素质，提升思维质量
第五版块--口才知识储备训练
1、用经典成语锤炼你的口才
2、用名言佳句打造你的口才
3、用俗语、歇后语丰富你的口才
4、用中外名人名言提升你的口才
“口才树”是大家的“摇钱树”、“成功树”、“幸福树”
“树根”——心理素质训练——帮助学员突破敢说，塑造当众讲话的自信。
“树干”——口才表达基础训练——帮助学员掌握口语交际中基本的规范和原则。
1、声音的训练
2、态势语的训练
3、听话训练
4、礼仪训练
“树枝”——口才表达技巧训练——帮助学员掌握当众讲话中六大核心技能。
1、言之有物训练：讲话不空洞，有话可说，并且说的有内容、生动形象。
2、言之有序训练：讲话逻辑清晰，层次分明，重点突出，说话有水平有力度。
3、言之有理训练：讲话有理有据，观点鲜明，论据翔实，论述清晰，做到以理服人。
4、言之有趣训练：讲话生动有趣，诙谐幽默，耐人寻味，讲话具有较强的冲击力和表现力。
5、言之有情训练：讲话饱含感情，以情动人，以情感人，讲话不仅入耳更要入心。
6、言之有文训练：讲话语言生动，富有文采，意境悠远，提升讲话者文化底蕴和讲话魅力。
“树叶”——口才思维素质训练——帮助学员打开讲话思路，练就反应机敏、具有一定广度和深度的思维。
1、形象思维训练：讲话时绘声绘色。
2、逆向思维训练：讲话时语出惊人。
3、质疑思维训练：讲话时探本求源。
4、逻辑思维训练：讲话时无懈可击。
5、类比思维训练：讲话时化繁为简。
6、思维定势弱化训练：清除思维盲点。
1）权威定势及其弱化训练
2）从众定势及其弱化训练
3）经验定势及其弱化训练
4）书本定势及其弱化训练
7、思维优化训练：提升思维质量。
1）思维广度优化训练
2）思维深度优化训练
3）思维精度优化训练
4）思维敏捷性优化训练
“花朵”——口才场景训练——帮助学员掌握各种场合下的讲话模式。
1、致歉词模板：掌握不同情况下致歉词的表达主旨和组织技巧，妥善应对由于自身的失误或不可控的突发状况造成的工作和社交障碍，有效挽回局面。
1）学会说好修复性致歉，做团队合作的促进者，提高工作效率和质量。
2）学会说好礼仪性致歉，做彬彬有礼的高素质人士，塑造良好个人形象。
3）学会说好公关性致歉，巧妙化解各类突发事件，有效驾御各种局面。
4）学会说好悔过性致歉，以诚挚的歉意和有效的行动努力挽回不利形势。
5）学会恋人间发生争执吵闹后修复裂痕、夫妻间“大战”过后化解危机
6）错怪朋友后有效善后、冤枉孩子时安抚心灵、无意中伤害别人表达歉意的实用方法，做和谐生活的营造者。
2、致谢词模板：掌握不同情况下致谢词的表达主旨和组织技巧，恰如其分地表达自己的感激之情。
1）学会说好商务谢词，言语有度、妥帖周到、增进感情、彰显形象、促进合作。
2)学会说好获奖谢词，感谢他人的帮助，表达自己的真情。
3）学会说好受助谢词，做一个容易合作、懂得感恩的人。
4）说好礼仪谢词，大方周到、彬彬有礼。
3、祝酒词模板：掌握不同情况下祝酒词的表达主旨和组织技巧，做到美言伴美酒，妙语动人心。
1）学会朋友聚会祝酒词，做到举杯能言，言之得体。
2）学会同学聚会祝酒词，做到谈吐文雅、幽默风趣。
3）学会家庭聚会祝酒词，做到融洽气氛、中规中矩。
4）学会同事聚会祝酒词，做到主题鲜明、赢得好感。
4、祝贺词模板：掌握不同情况下祝贺词的表达主旨和组织技巧，做到出口成章、锦上添花、广受欢迎。
1）学会说好开业、庆典等祝贺词，表达真诚的祝福祝愿，增进商务交往和友谊。
2）学会说好升职、升迁、成功等祝贺词，表达由衷的喜悦和钦佩之情，营造良好的人际关系。
3）学会参加婚礼时的祝贺词，向新人表示由衷祝贺。
4）学会亲朋好友过生日的祝贺词，表达深深祝福。
5）学会他人升学、就业、得子、乔迁、病愈等的祝贺词，增进情感。
5、欢迎词模板：
掌握不同情况下欢迎词的表达主旨和组织技巧，做到热情洋溢、情真意切、表述得当。
1）学会说好商务欢迎词，融洽气氛、拉进关系，促进业务更好地开展。
2）学会说好会议欢迎词，创造积极和谐的会议氛围，促进会议的目标的达成
3）学会说好职业欢迎词（导游、酒店等），有效表达对客人的欢迎，促进工作的顺利进行。
4）学会说好迎新欢迎词（新同学、新同事）等，传递欢迎、友善的感情，为建立良好的人际关系奠定基础。
6、表扬词模板：掌握不同情况下表扬词的表达主旨和组织技巧，做到用词准确、针对性强、适当适度、效果明显。
1）作为在工作中具有特定身份的领导者，学会把握时机、说好私下的表扬，激发员工的工作热情和积极性。
2）作为在工作中具有特定身份的领导者，学会抓住重点，说好公开性表扬，有效引导舆论、树立榜样，促进工作效率的提升。
7、领导（主人）致辞模板：掌握特定场景下语言的组织技巧和表述方法，使讲话得体、适宜、有效。
1）作为在工作中具有特定身份的领导者，学会在开业庆典、周年庆祝、会议开幕、誓师动员等特定场景下的讲话，能够切合实际、生动感人、激发情绪、鼓舞士气。
2）作为主人，学会说好在婚礼、生日宴会、节日聚会等特定场景下的致辞，渲染气氛，赢得好感。
3）作为具有特定身份的人，学会在校庆、同学会等上的致辞，语言生动、真切感人。
8、自我介绍模板：学会怎样做新颖别致、与众不同的自我介绍，展现优秀的综合素质，建立良好的第一印象。
1）姓名拆分式。
2）工作关联式。
3）巧借外力式。
4）经历叙述描式。
5）自然白描式。
“果实”——口才分类训练——帮助学员系统掌握常见的讲话类型。
1）公众演说
2）比赛演讲
3）竞聘演讲
4)就职演说
5）辩论口才
6）求职面试口才
7）主持口才
8）恋爱口才
9）会议口才
10）宴会口才
“土壤”——知识储备训练——帮助学员积累口才素材。
1）“每日一句”短信
2）100个经典故事
3）100个笑话
4）100首（篇）经典诗歌散文，口才树理论体系，希望对大家能够有所帮助哦，在大连少年儿童学口才，大家都选择来少年领袖口才。
沟通高手的12个语言技巧
一 、讲述的技巧：
1 好讲述的四大要求 ，
2 怎样打动别人
二、叙事的技巧：
1 用事实传达观点 ，
2成功叙述的四大要点 ，
3迅速提高你的三项社交能力
三、 表达的技巧：
影响力是“演”出来的
表达的四大要素
成功表达的三大技巧
四 、讨论的技巧：
1 讨论重要的是什么 ，
成功讨论的四大要点
有效讨论的核心
如何面对驳斥
五、 汇报的技巧：
1会汇报的人晋升快
2干得好更要说得好
3合格汇报的三大要素
六 、 陈述的技巧：
1为什么优秀的政治家都能出口成章
2陈述的两大基本要求
七 、 解释的技巧：
1 当别人要你解释时，首先该做什么，
2 解释的核心，
3 解释的两大技巧
八 、 回应的技巧：
1 面对挑衅，你是解释还是回应 ，
2回应的三大步骤
九 、 铺垫的技巧：
1创造舒适的说话氛围 ，
2 铺垫的三种类型 ，
3 建立铺垫清单
十 、 迎合的技巧：
1如何快速得到对方的认可 ，
2迎合的三种方式
十一、 制约对方的技巧：
1 如何预测谈话的走势，
2 制约的三种方式
十二 、主导谈话的技巧：
1把牢牢掌握主动权
2 主导的三大技巧
公众演讲全攻略
一、 拥有一流演说技巧的六个关键
二、 设计不可思议的自我介绍
如何写不可思议的自我介绍
简单型 塑造型 宣传型
三、 演讲台风训练：
登场
站姿练习
拿麦练习
鼓掌训练
引爆演讲激情
四、 演讲肢体语言训练：
微笑练习
眼神练习
手势练习
步法练习
手势步法组合练习
五、 一流演讲互动技巧训练 ：
简单问话
二选一回答
重复互动练习
举手互动练习
游戏互动
六、 魅力科学发声训练 ：
口部操训练
气息练习
共鸣练习
发声练习
语气语调练习
演讲朗读练习材料
七、 震撼演讲稿设计技巧 ：
1、设计演讲稿五步骤
2、演讲稿主要结构
3、演讲稿内容写作技巧 4、写演讲稿内容的几种公式 5、让一个主题有无数演讲稿的演讲方式
八、 演讲开场和结尾——震撼力营造 ：
1开场万能公式 2、六种经典开场方式 3、完整结尾公式 4、常见结束语
九、 让演讲语言更精彩的七种技巧训练：
学会运用对偶手法、 打比方、举例子、 排比 、夸张手法、 术语和熟语 学会制造幽默
十、 如何让演讲内容更有震撼力：
1 学会讲哲理故事 2、学会制造共鸣 3、学会讲情感故事 4、学会讲感恩故事 5、学会讲使命与爱国故事返回搜狐，查看更多
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