怎样，看待乡镇体制内的大龄单身女性，不急着找男朋友？

随着时代更新而进步、传统思想被打破、读书知识改变命运被大家认同、可是表面的知识文化、跟家庭生活实际文化相隔太远、表面的书本知识文化读的越多、越会增加人的野心、男人读书闯天下、女人读书本为家。
现代的女人因为书读的多、野心膨胀不受传统文化限制、带来巨大的社会负面影响、多文化的女人找对象、自以为高人一等有特殊优越感、目标超高一层、找对象不能平视、或者说不愿俯视、因此：她们找对象是很难达到、满足自己虚高层次心理需求、
农村光棍成堆、城市剩女成伍、跟读书有直接关系、公务员女孩也是有这种心理、误了大好青春年华、此锁就目前而言、物流横行诱惑的当今社会、没有清醒的头脑正视自己、面对婚姻家庭生活、难以解开此心理枷锁、返本归真女人的家庭地位、离婚率也会下降、解决这一问题迫在眉急。

要怎么看待乡镇体制内很多大龄单身女性且她们不着急找男朋友这件事呢？我觉得这种事情相对比较正常的。

第一点 乡镇体制阴盛阳衰

当前招录乡镇公务员存在的“阴盛阳衰”现象令人担忧：大部分县新招录乡镇公务员的女性占比在80%以上，个别县新招录乡镇公务员的女性占比在90%以上，有一个县今年新招录了21名乡镇公务员，全部为女性。而大多数体制内的大龄单身女性都想找同为体制内的对象，而乡镇阴盛阳衰的情况导致了大多数体制内单身女性在工作圈接触到的男性比较少，而适龄适婚的则更少了。

第二点 工作忙交际圈小

乡镇体制内的工作相对是比较忙的，而且大多数都有着五年的服务期，从现在大学毕业开始到第一个五年结束，女生最起码都27至28岁了，在国内这个年龄对于女性来说已经属于晚婚了。然而乡镇的工作比较繁忙，加班也是常态，还需要经常下乡，这也导致了很多乡镇体制内的女性交际圈小，难以寻找合适的对象。

第三点 高眼光

我们都知道现在中国女性的择偶观提高了很多，大多数女性的眼光是非常高的，而乡镇体制内的大龄单身女性更是有过之而不及。她们更想找一个同为体制内的对象，而体制内的男性大多数愿意找一个更加顾家的，甚至很多乡镇体制内女性看不起同为乡镇公务员的男性，而对于农村的又不大喜欢考虑，因此高眼光也是导致大龄而单身的重要原因之一。

第四点 异地乡镇

现在很多公考人员为了能更好的上岸而选择了考异地乡镇，这些人对于当地并没有太多的感情，不愿意在当地找对象安家，一心想着调回去或者是找一个本地的，在异地人生地不熟的，加上交际圈小所以很难找到合适的对象。

谢谢，这些仅是个人的一点看法

体制内女性找对象难，越是小地方越难，这是一个现实问题，不是不着急，是找不到合适的对象，因为优质男青年太少了。

我觉得不是不着急，是这些大龄女性觉得自己的工作条件好，都想找一个自己觉得比较完美的男朋友，但是在这种乡镇上来说毕竟优秀的男士少，还有很多人外地考进来的，他们不想在这里找，其实男性的要求也很高，从外貌和工作都要求挺高，不管是男性还是女性都不好找到合适的，所以当别人问起为什么不找对象什么的，他们都会说不着急。

我觉得现在不仅仅是乡镇体制内的大龄单身女性，不急着找男朋友，很多大龄单身女性都不急着找男朋友了吧。在乡镇体制内，女多男少，优秀的男孩都有了对象，乡镇体制内的女性要求更加高，又不愿意接受异地恋，更难找到对象了。

我就认识一个，是我小姨介绍的，就是在老家的县城做事业单位，算是我的一个相亲对象了，长得很普通，长得不高，我见过一次她。后面她看不上我，我们就这样了，没有了联系。感觉她对配偶的要求很高，而且性格比较内向，很节省，不舍得花钱。三十岁了，还想着要继续考公务员。现在应该也没有结婚，之前她还想着自己买房，当时我还想着她是帮家里买吧，后来了解下，她是想自己买，那时我还想不明白，她单身为什么要自己去买房，自己供房压力也大。现在想来，也许是现在女性的一种经历独立的现状吧。

其实我还是觉得，如果有合适的话，还是可以放低要求的。

现在，大多数男女，不急着结婚，家里人比我们更急。

单身女性的话题不管在哪个场合都会被热议。在乡镇体制内大龄单身有错吗？上完大学毕业出来工作的年纪都2
3、24岁了，上学的时候又被要求不要因谈恋爱耽误学业，毕业了工作却要求马上有对象结婚。说得单身女性就不能余留点时间去找到对的一半，旁人非要做出一副皇帝不急太监急的关心模样。

如注重对象的三观相合、人品好，职业性质是哪一类的基本上没有定性，可能是自谋职业的创业者、私企打工的打工仔、或者是高管，也可能是体制内的公务员、教师、医生等。而不是非要找公务员、医生和军人这类职业的对象。那些旁人眼里，女的是体制内的，就必定会选择找一个体制内的想法有点看轻了现代体制内女性的择偶观，这些人眼里往往看到的是当前有很多人是体制内的双职工，所以就把这种想法强加于体制内单身女性身上。

首先，请不要一脸慈悲地看低在职场上打拼的女性。新中国成立以来，女性占职场半壁江山的情形早已形成，女性在职场上的坚毅意志、负责任的勇气、有胆识的果敢，既有才华又有美丽的人格美丽，在化解职场矛盾上很多时候更胜于男性。当然，女性要想在职场上占一席之地，付出要比男性要多很多，因为在传统的观念里，都是男的来领导女的，女的只有服从的份儿，正是女性以她更胜于在场的男性职业能力，并拿出服众的本事，换来女性职场上一片光明。如体制内的 女性，在工作上所肩负的重任并不属于男性，类似现在的人社部门、税务部门、医院，都是女性占多，正是这些伟大的女性的坚强付出，才给我们创造越来越美好的社会主义中国。又如，单身女性扶贫第一书记黄文秀同志，一心扑在乡村脱贫工作上，一年365天都在扶贫工作上，哪有那么多时间去解决个人单身呢？再如，2020年，全国各地奔赴到武汉支援新冠疫情抗战工作的，医护人员中的大部分就有着许许多多优秀的女医生护士，占了全员的大半力量。正是有着这么优秀的有志女青年，我们向社会展示了女性的伟大魅力：为人民服务，我们在奉献着光和热。

体制内的大环境是阳光的，渲染着自强不息、奋斗不止的精神。对于在体制内的女性来说，这种感染力更会让她们获益更多，她们会不铺张浪费节约每月的工资，不穿漂亮的衣服不买昂贵的化妆品，会一点点的存起钱来买个房子、车子。因为她们学会了朴素、沉稳不张扬，学会了过生活。

因为工作性质的影响，体制内的女性日常接触的对象较多的还是圈子内的人，所以会经常出现很多单身多年没有解决个人问题的情况。但是，在体制内，最不缺的是热心的叔叔阿姨哥哥姐姐同事，他们会热心的介绍单身对象，会把部门里单身青年的个人问题放在心上，不停的去帮忙解决。另外，自己的朋友圈子，也会不停的搭建单身朋友圈子，努力地把体制内的单身青年推出去。

其实，体制内单身女性不缺相亲对象，缺的是一个与自己配得上的对象，众里寻他，因为想找一个对的人，这样才能携手共赴美好的明天。

所以，体制内的单身女性，要的是一个放开心态，认真地对待每一次相亲，总有一天，会遇到优秀的那个他，因为你也很优秀，走在一起是成就彼此。

为什么一定要找男朋友，为什么一定要嫁人？？？？

首先你这方向就不对，为啥要看待评价研究别人，做好自己的事，管好自己的事，没钱挣钱，有家顾家就行了，别天天闲的看这看那。

为什么一定要找男朋友呢？现在女权意识觉醒，更多的受教育的女性已具有新时代的特征，毕竟是自己未来的后半生，自己肯定有支配和选择的权利，如果没有心仪的对象，不愿将就也是一种选择，1+1不一定等于2，也有可能大于2或者小于2，怎么生活，或者说怎么活的更多彩，女性有选择的权利

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乡镇体制内的单身女性不是不着急，她们都想找个心仪的男人，总不能随随便便把自己嫁了吧？已婚的这种女性很多嫁得并不好，婚后也看不大起老公，确实有点憋屈。

我是男的，对象也不好找

对诸如此类的独女、大龄女、剩女、寡居女、带孩子的寡妇、找不着媳妇嫁不出去等话题均感到庸俗无聊。无语。

也不一定是不着急，你都说了在乡镇，又不是北上广深，大家都是大龄。就是你说的，条件不匹配。就像，大龄女青年，自己想找县里的公务员，但县里的公务员又想找县里的甚至市里的。乡镇的对她来说属于下下之选。

这就是匹配的差值。

不要说乡镇了，就拿市里的来说，绝大部分单位都是女的多，举个例子，假如你是2018年入职的公务员，你今年27了，想找对象。比你早两年入职的还是单身，比你迟两年的也是单身，你就说竞争压力大不大。甚至有的公务员男的相亲相过十几个单位的女的。

这是现实，现在很多单位大部分人年长的不愿意介绍了，嫌麻烦。你俩成了还好说，万一吹了多尴尬。

所以30多没结婚的很多，除了一小部分属于喜欢独自生活，大部分都是挑来挑去耽搁下了。

家里条件好的，觉得自己匹配不上；条件不好的，自己又看不上。所以其实你去了解，她们自己也很尴尬。我们单位有个外地女的，刚30了，自己有车有房，介绍了几次没成，就没有人再介绍，自己也着急。你说女的挑，男的更挑，主要是这种单位男的少，优质男更少。

基本类似于普通单位想找核心单位的，核心单位想找家庭背景好或者资源好的。

所以早结婚的，就没那么多恋爱烦恼了。

第一个要么有钱，要么好看，要么家里条件好 因为现在的女的太物质 现在的女人嘴上不留德 好不好就拿离婚来说事？再一个就是父母面前有问题 封魔问题是相当大的

都想找个比自己好的，镇上的想找县上的，县上的想找市上的，本来男的又少！经济独立，不想将就！

缘分没到吧？不过自己若有能力，一个人挺好的，干嘛非要嫁人！