三甲护士求婚

2人觉得很赞

我和省三甲医院漂亮护士相亲，她开奔驰，有两套房。叫我婚后洗衣做饭，带娃，她上班很忙。

我是在省会城市的机关单位上班，一年收入10万+。年轻人嘛，单位特别多事，写材料，去县区检查等。

今年29岁的我，一直没结婚，可把父母急坏了。

难不成我身体有问题？还叫我去医院检查，可把我气坏了。

他们介绍了省三甲医院，96年的护士给我认识。

我本来不屑于相亲的，这种事不可能发生在我身上。从读书到工作，我都是很优秀。

但是我加了那女孩微信，看了她照片，长相和身高是我喜欢的。

她虽然是护理专业，但是很喜欢旅游看电影，文学，这点和我的兴趣爱好相同。

我们俩相见恨晚，谈了三个半小时，特别投缘。

我是护士是要上晚班，没时间带孩子，以后教育孩子和送他上下课也归你。

当时脑子都懵了，还没有从心动的那种感觉出来，就碰到她这种问题。

我和她耐心的沟通说，现在这个社会男女平等，家务的话我们可以共同承担，谁有时间谁可以多做一点没关系。

她撅起了个小嘴，从刚刚聪慧的女孩直接变成很任性的公主。

空气中很安静，当时的气氛特别的尴尬。

当时剩下我一个人在风中凌乱。

刚刚那个外形漂亮，谈吐很好，很有思维的女孩哪去了？这么刁蛮任性。

72年的我是完蛋了，房子一套（96平），车一辆（哈弗h6，
1.5t，湿式双离合），地下停车位一个，国企（世界500强），全年10万左右，老婆（自由职业），女儿（三甲医院正规护士，未婚），存款20多万，给女儿结婚用！混了几十年，就这点东西，这还是省吃俭用攒下来的，肯定有不少不如我的，我经常这么想，快乐健康就好！

本人70年的，下岗多年，养老保险缴了16年，一套房自住，一套沿街房出租年租金25000元。一个女儿，目前在当地三甲医院当护士。老婆今年刚退月收入2300元，存款40万。

我周围的大龄剩女不仅漂亮、有气质、有学历、工作好、家庭条件也好，按中国的传统是该结婚生子了，但有的剩女自己无所谓，父母、周周的人着急呀，父母一天就托人帮忙找，人家本人倒是无所谓。

我老公在建行上班的大学同学，有天就打电话给老公，说他同事家女儿研究生毕业，在一个大公司上班，30多岁了还没找到男朋友，让老公帮忙留意一下身边的未婚小伙子。

30多岁的大龄剩女确实不好找，高不成低不就的，这个年纪找个各方面条件和自己相当的人家不同意，找个条件差一点的自己不同意。

这些大龄剩女可能当时眼光太高，一定要找自己心目中想象的完美男人，这样就错过了找男朋友的最佳黄金时间，有的也许缘分未到。

我2017年做手术时给我输液的护士，87年的，在三甲医院，护士待遇很不错，父母也是急得不行，最近护士小姐姐找到一个交警小哥哥，听说要谈婚论嫁了，所以缘分到了自然就嫁了。

护士姐姐的行为很创新，也很勇敢。我相信，如果他们大胆行动，他们不会让自己失望。疫情结束，有的人可以和伴侣一起步入婚姻殿堂，有的人可以成功找到男朋友，摆脱“单身王”的称号。这件事发生在深圳的一群年轻护士身上。当他们穿上防护服，为全民做核酸检测时，不忘在防护服上写上自己的新年愿望。有人霸气结婚，有人霸气宣称“等疫情过去了，结婚吧！”。

近日，深圳一名医护人员身穿防护服为自己求婚的视频在网上热搜，引发网友热议。视频中有很多人评论，希望能找到一个像他这样的医护人员做妻子。对此，有网友表示，找护士当老婆的体验非常好，可以在生活中起到非常重要的作用。希望网友们积极参与，尽量找到合适的人选。因为疫情，这些年轻护士不得不穿上密集的防护服，开始对所有工作人员进行核酸检测。

这不是一件容易的工作，医务人员会超负荷工作。在这样的情况下，护士姐妹的行为可以用“苦中作乐”一词来形容。在我个人看来，这些年轻护士的思维和性格都非常活跃。他们把自己的愿望写在防护服上，很有创意，也很大胆。找个护士当老婆有很多好处。第一，护士精通各种医学知识。当我们在日常生活中生病感冒时，我们可以在家解决。护士也是半个医生。他们可以根据病人的情况实施治疗方案。

像一些常见的药物一样，他们都知道如何混合它们。此外，护士在医院一般都有员工福利。购买药品时，会有一定的优惠制度，可以节省很多费用。勇敢地追求自己的幸福和爱情，没有什么可耻和不合适的。相反，这样的人值得我们赞扬和鼓励。这群护士不容易找到伴侣。他们工作繁忙，再加上日常生活中接触异性的机会较少，使得很多人到了适婚年龄，却依然没有伴侣。

每个城市同时建中医防疫隔离三甲医院和中西结合防疫隔离三甲医院，建中医儿童三甲医院和中西结合儿童三甲医院，建中医老年病三甲医院和中西结合老年病三甲医院

回答您这个问题，我想用下面的数据来说话，

上海26年前定的护患比例标准应该是1:0.4，但是最近上海的护患比例是1:0.3，也就是说10个患者，只有三个护士去照顾，这还要考虑到值班、上下夜班以及休班儿情况。而且这个比例是考虑到科室不加床位的情况下，现在在大医院，没有不加床的科室。所以这个比例会更低。也就是说在上海这样的大城市都完成不了26年前制定的标准。

我们再来看看美国的一家普通医院的护患比例。普通病房(Medical-surgical)： 1:4(一个护士管四个病人，责任划分非常清楚) ，ICU Unit(intensive Critical Care Unit)也就是我们传说中的重症监护室：1:1 或者2:1(1:1例如病人有需要做CRRT,IABP,HYPOTHERMIA亚低温治疗、很不稳定的术后病人等等。2:1时，如开心手术术后，病人很不稳定，需要两个护士照顾一个病人。) 保证护士病人的比例，才能更好的照顾好病人，也才能减轻护士的负担。

1:0.4与1:
4、1:
1、2:1是有天壤之别的。

其实我们国家也要求护士尽量能做到基础护理。但是即使在5级城市的小型三甲医院。也很难做到基础护理，这是为什么呢？就是由于人不够。护士这个行业承担了医疗大部分的工作，面对着形形色色的患者，还要承担上下夜班的工作，以及抢救病人，工作量非常大，也非常辛苦，除非在一些比较好的科室，在一般科室的护士，我相信收入也就在4000~7000之内。所以现在辞职的护士比较多。

我相信所有医院有过住院经历的朋友应该都会了解一个护士有多忙碌。从早上的打理床铺，查房、点滴、换药、还要负责新入院患者的接诊以及科室宣教、一旦有一些闲暇时间还要书写各种护理记录、值夜班、如果有急重病人、一级护理的患者还要定时的去观察患者的生存生命体征，及时的向医生汇报病情变化、如果所有这些工作能够1:1的比例去完成的话，我相信所有护士都能做得很好。但是根据谢医生的经验，现在有一些科室，不说病人太多，60个病人可能只有3~4个护士去完成巡视以及所有的这些病历书写工作。这个工作量是非常巨大的，在一些科室有一些护士经常要加班到8:00~9:00才能完成他们一天的工作。

所以说现在在一些医院，会建议患者住院期间请一个护工帮助完成一些生活当中的护理工作。而这些护工都是经过专业培训的，在护理方面完全没有问题。尤其是这些护工，对于医院通常比较熟悉，对于取化验单检查片子等这些患者以及家属都不熟悉的程序，护工都会轻车熟路。

当然我们国家现在也有一些医院能做到护患之间1:1的比例，但是这样的地方收费也必然是非常高的，而且很多人可能承担不了。

这就是对题主问题的回答，希望您能对护士这份劳累辛苦且崇高的职业多一份理解。

这几年因为亲人频频住医院，对医院护理比较了解，严格地说现在我所接触的三甲医院，地市还是省城大医院，护士除了更换床单，打针输液外，没有护士照顾病人。

我三弟三次手术都是我去照顾，而且都是大手术，照顾病人累是无法形容的，还要买饭，一天光步行一万多步。

现在医院护士两班倒，早班护士一上班开始到下班，累得像狗，中午吃饭时间都没有，那有空帮你照顾病人？

所以一个手术病人得一两个人陪护照顾，这样也累得不得了，如果有护士去帮你照顾病人那医疗费你也负担不起。

湖北省人民医院还算比较人性化，可以租一个床一天15元，以前10元，有的没有钱带一个躺椅对付一下，这样方便了陪护人员晚上休息问题。

很多没有人照顾病人请医院护工，一天180元至500元不等，180元大多一天有三四个病人需要照顾。

春节前我小外甥因急性胰腺炎转至上海瑞金医院手术，该医院不允许亲属陪护，每天只有一个小时探护。医护提供护理人员一天100元，春节三天按三倍计算，这样收费还是比较合理。

但是亲属在外租房一个月3000多元，也增加了病人负担，尤其是农村人经济条件比较差。

1982年我回农村陪父母过年，因急病住进了镇卫生院，那时没有点护理，护士待我如亲人，帮我买饭，和她自己家里煮面条，给我提供了很多帮助，借此机会感谢武汉籍黄姓护士，谢谢你两个多月的悉心照顾，现在您应该退休多年，祝您晚年幸福。

现在大型三甲医院，如果有护士一喊就到就谢天谢地，我也学会了液快完了沒护士来，把那个夹往下一拉就可以了。

有人说几十前护士倒水喂饭，那是以前，现在永远回不到那个时候，除非你。。。。不说了，大家都知道。

回答您这个问题，我想用下面的数据来说话，

上海26年前定的护患比例标准应该是1:0.4，但是最近上海的护患比例是1:0.3，也就是说10个患者，只有三个护士去照顾，这还要考虑到值班、上下夜班以及休班儿情况。而且这个比例是考虑到科室不加床位的情况下，现在在大医院，没有不加床的科室。所以这个比例会更低。也就是说在上海这样的大城市都完成不了26年前制定的标准。

我们再来看看美国的一家普通医院的护患比例。普通病房(Medical-surgical)： 1:4(一个护士管四个病人，责任划分非常清楚) ，ICU Unit(intensive Critical Care Unit)也就是我们传说中的重症监护室：1:1 或者2:1(1:1例如病人有需要做CRRT,IABP,HYPOTHERMIA亚低温治疗、很不稳定的术后病人等等。2:1时，如开心手术术后，病人很不稳定，需要两个护士照顾一个病人。) 保证护士病人的比例，才能更好的照顾好病人，也才能减轻护士的负担。

1:0.4与1:
4、1:
1、2:1是有天壤之别的。

其实我们国家也要求护士尽量能做到基础护理。但是即使在5级城市的小型三甲医院。也很难做到基础护理，这是为什么呢？就是由于人不够。护士这个行业承担了医疗大部分的工作，面对着形形色色的患者，还要承担上下夜班的工作，以及抢救病人，工作量非常大，也非常辛苦，除非在一些比较好的科室，在一般科室的护士，我相信收入也就在4000~7000之内。所以现在辞职的护士比较多。

我相信所有医院有过住院经历的朋友应该都会了解一个护士有多忙碌。从早上的打理床铺，查房、点滴、换药、还要负责新入院患者的接诊以及科室宣教、一旦有一些闲暇时间还要书写各种护理记录、值夜班、如果有急重病人、一级护理的患者还要定时的去观察患者的生存生命体征，及时的向医生汇报病情变化、如果所有这些工作能够1:1的比例去完成的话，我相信所有护士都能做得很好。但是根据谢医生的经验，现在有一些科室，不说病人太多，60个病人可能只有3~4个护士去完成巡视以及所有的这些病历书写工作。这个工作量是非常巨大的，在一些科室有一些护士经常要加班到8:00~9:00才能完成他们一天的工作。

所以说现在在一些医院，会建议患者住院期间请一个护工帮助完成一些生活当中的护理工作。而这些护工都是经过专业培训的，在护理方面完全没有问题。尤其是这些护工，对于医院通常比较熟悉，对于取化验单检查片子等这些患者以及家属都不熟悉的程序，护工都会轻车熟路。

当然我们国家现在也有一些医院能做到护患之间1:1的比例，但是这样的地方收费也必然是非常高的，而且很多人可能承担不了。

这就是对题主问题的回答，希望您能对护士这份劳累辛苦且崇高的职业多一份理解。

三甲医院重点科室护士收入一月早就一万了，据我了解每年七扣八扣五险一金交完，到手也有十五-二十万不等，工资收入只占小比例，别拿老眼光看护士，现在三甲医院本科起步，研究生护士不少。