重庆一女子求职秘书岗位，竟被要求是单身女性，公司的要求是否违法？

求职的时候竟然被要求是单身的，公司的要求是不违法的，因为他们公司的招聘条件就是这样的，所以没有违规。

有些公司就是有一些奇葩规定的，他们完全符合当今劳动法的要求，但是也会在招聘的时候贴出自己的合理条件，只要符合条件的都可以应聘成功。

当一名女子去应聘的时候，发现了一个私人条件，竟然是要求单身？那么也是合情合理的，因为这家公司需要的是年轻人，不需要一些家庭负担特别严重的，也算是对待工作有一个特别要求。

就像有的公司在应聘的时候，专门招的人是已婚者，就是希望他们已经结婚成家了，没有那些私人里的麻烦。

现在应聘市场都会有各自要求，来让公司形象有自己自私的行为，既符合劳动法规定，也符合自己应聘人才规则。

看好了一家公司，发现自己的私人条件竟然不符合了，也可以去应聘的，因为你要是特别优秀了，他们可以打破规则的，但是你需要脱颖而出，不然是不能够让这个条件被取消的。

现在找工作也是非常容易的，找一家靠谱公司也是非常好找的，所以直接在应聘网站里寻找符合自己条件的应聘公司就可以了，省却了万千烦恼。

现在公司都是狡猾的很，他们在应聘的条件里，只要选择了符合自己公司里朝九晚五的劳动规则，他们就要制定自己的原则，应聘者符合条件才可以入职。

所以你条件特别优秀了，仅仅是在单身与已婚的条件，你不能够如约而至，那么你就根据自己的职场形象，来判断自己能不能去入职成功。

所以大小公司的私人规定都是被允许的，而你的跳板就在你的精英距离中。

公司要求是违法，这种要求是属于女性歧视，是对于女性的不尊重，劳动法当中明确规定，岗位要求要合理。

这种要求犯法，因为算是性骚扰。所以这样的公司根本就不应该存在，如果女性受到了伤害，应该拿起法律阶段进行维权。

其实也不违法。因为秘书需要进行的工作有很多，如果他已经结婚了家里的事情也很多的话，可能工作的效率没有那么高。

一些女性朋友在职场当中或多或少都会遭遇过一些不公平的对待，尤其是在职场里很有可能会被涉及到一些自身敏感问题，无疑对于女性形成性骚扰的可能性。

近日，重庆的一名女子在某招聘网站应聘秘书岗位的时候，竟然被hr要求单身状态，而且要有性生活的经历，对于hr方面所提出的奇葩要求，该名女子显得不可思议，甚至认为其招聘目的别有所图，为此该名女子也把当时两人交谈的聊天记录截屏公布下来，也引起了舆论的一片哗然。

原来该名女子在招聘平台应聘一份5000元的秘书岗位工作，以自己的相关资历能够胜任得起该份工作，符合自己的期待，于是她也抱着试一试的心态联系上了该公司的hr，但是在两人的交涉过程当中，hr方面竟然要求她提供生活照片，然后对方似乎又在增加砝码一样，竟然要求招聘的女性为18~26岁，单身并且要有性生活的经历，甚至工资方面的待遇可以商谈保底15,000元月薪，对于hr如此所提出的奇葩问题以及要求，该名女士也是感觉到其中必定是事出有妖，毅然拒绝了其提出的要求。

对于女子所经历的求职一幕，这未免也让人联想得到该家公司哪是在招聘秘书，简直就是赤裸裸的招聘贴身私人助理，以前是潜规则，现在竟然成为了明规则，这家公司显然把求职平台变成了物色对象的媒介。

在此也不得不提醒一些相关的招聘平台，一定要有一个严格管理审核资质，千万不要被一些所谓的招聘单位以此钻了法律的空子，这样明目张胆的招聘信息就是在侮辱职业女性，同时也提醒各位年轻的女性在求职的过程当中，一定要及时的擦亮双眼，千万不要被所谓的高薪所蒙蔽。