提问人:尾翼。 发布日期:2022-08-22 16:15:04 浏览:1031
34岁还可以生啊!你们去医院检查过吗?要是有一方不能生育再说啊,还是自己生的好。如果确定不能生,领养一个孩子也可以,最好是孤儿或者是私生不要的,养起来是一样亲。不瞒你说,我的女儿就是领养的,那时候她是属于超生的孩子,亲生父母想要儿子,不要她了,我们从小用奶粉养大,现在都结婚有孩子了!还挺孝顺。
阳光梅丽 发表于 2022-08-22 18:06:59
很多人都在问可以又拿工资又领生育津贴这个问题,国家对于这一问题也有想要的回应,我们一起来看看生育津贴是一次性给吗
一、又拿工资又领生育津贴可以吗?
般情况是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
二、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
3、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、生育津贴和产假工资有什么不同之处
1.发放主体不同
生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,则是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体是公司。
2.性质不同
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
产假工资:公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3.范围不同
生育津贴里包含产假工资。
四、生育津贴是一次性给吗
般情况是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
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可以又拿工资又领生育津贴吗? 生育津贴是一次性给吗
生育津贴一般都是由公司申就行,生育津贴的标准一般都是高于工资标准,高出的部分公司不能克扣需要补上,我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?
一、个人如何申请生育津贴
不用个人自己申请,直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的,是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关,所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。
根据相关规定,生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准,需要将差额补给职工,公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准,公司应该按照以往工资标准发给职工。
二、生育津贴是一次性给吗
一般情况是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
三、生育津贴与产假工资能同时发放吗
产假期间不能同时领取工资和生育津贴。
产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。
生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:
(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。
(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。
以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容,所以生育津贴发放的形式是不同的,每个地区规定也不一样,希望有帮助到你哦。
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五险是用人单位给员工提供是法定福利,五险中包括了生育险,所以男职工也是可以报生育险,我们一起来看看男生育险二胎能报多少。
一、男职工生育保险报销条件是什么?
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家及省市计划生育政策;
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。
二、男职工生育保险报销标准是什么?
男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另,男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为:
流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
三、男职工生育保险怎么领?
男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
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男生育险二胎能报多少 生育险男方可以报吗
国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着,大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴,那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?
一、二胎可以报销生育险吗
1、计划生育法第第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
2、计划生育法第二十六条规定,妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
3、社会保险法第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
二、 二胎生育保险报销多少
1、报销的第一批生产检查费:孩子的出生、收据、生产检查等文件,以及报销标准1400元。
2、第二次住院费用报销:看医院的水平,一般三级医院的报销3000,剖腹产4400,在医院用社保卡直接结算,只需要支付部分自费。
3、第三生育津贴:产假的产假津贴,哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月,即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高,或者你的退休金很高,你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外,孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资,只是等待津贴。你可以直接要求孩子。
4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%,低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准,按低标准。
三、二胎生育保险报销所需材料
1.本人的身份证及复印件;
2.代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;
3.《(再)生育服务证》和复印件;
4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;
5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;
6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
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二胎可以报销生育险吗 二胎生育保险报销多少
很多不能生育的家庭都会考虑抱养一个小孩,抱养小孩后应该是要及时给小孩上户口,抱养的孩子怎么上户口呢?我们一起来看看领养有出生证明的孩子怎么上户。一、收养的办理程序
(1) 申请,收养人,送养人和有识别能力的被收养人须共同到收养人户籍所在地的公证机关提出书面或口头申请.申请时须提交单位介绍信,本人身份和户籍证明.收养人的申请书成立收养的协议书有识别能力的收养人的同意书以及婴儿的出生证,县以上医院的不育,绝育证明等证件.
(2) 审查,公证人员向当事人询问或到当事人所在单位,街道和群众中进行调查,弄清楚当事人提供的各种证件是否真实,合法收养当事人是否符合条件,成立收养是否确系当事人自愿,收养人有无不良动机及收养人的经济和健康状况等.
(3) 办证.经审查后,凡符合收养条件的,应予办理收养公证,制作公证书,证明收养成立。不符合收养条件的,不予办理收养公证,并向当事人说明不予办理的理由。当事人对此不服的,可向当地司法行政机关提出申诉,由授理机关进行处理。
二、抱养的孩子怎么上户口
可参照如下处理:
1、不管当事人是私自收养还是合法收养的孩子,只要是生在中华人民共和国的公民,都有申请获得《中华人民共和国居民身份证》的权利,而办理身份证的前提就是要有户籍信息;
2、当事人与养子女之间,不存在合法收养关系的,可以找到当事人或者配偶的户口所在地的派出所申报孩子的户口;
3、派出所的工作人员,会有具体的要求,按照要求来办理即可;
4、如果对方无理由拒不办理的,当事人可以向当地的政府信访局(或者市长信箱)反映情况;
5、也可以到当地法院起诉当地有关部门行政不作为,还可以打电话寻求当地新闻媒体的关注。
三、领养有出生证明的孩子怎么上户
1、在民间抱养的孩子,只有拿到民政局发的收养证明才能确实法律承认的收养关系、才能上户口。收养人关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。
2、收养关系成立后,公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。根据《中华人民共和国收养法》第六条收养人应当同时具备下列条件:无子女;有抚养教育被收养人的能力;未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;年满三十周岁。
3、收养人要符合这些条件,收养关系才有可能会合法。第十五条表示,收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的弃婴和儿童的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
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单身女人按规定只能合法收养个孩子,不能本人生育孩子。自己生育孩子必须先办理结婚然后再办理准生证才可以生育孩子,未婚生育不符合计生政策如果未婚生育按规定必须征收社会扶养费。因此你的提问不好回答只能给你几个答案供参考。
一、可以合法收养个孩子。
二、只要不怕交社会扶养费你可以未婚生个孩子,但是计生法是不允许的。
所以我只能按计生法回答你单身女人想要个孩子不可以。
暴风雪 发表于 2022-08-22 18:00:54
如果要领养一个孩子,必须要有自己不能生育的证明,如果年龄达到了国家规定的条件(年龄超过45周岁),是可以通过合法的收养手续,领养一个孩子的。
来了老弟 发表于 2022-08-22 18:00:54
在我们中国任何人都有领养孩子的权利。不管男人女人、青年老年,都享有这一权利。那末单身女人既然有领养权,自己又具备生育能力,也就应该拥有生育权利。借助男人自己生自己养育有尚不可,于情于理。自己有能力生育有能拂养,应该受法律保护,如果没有立法,应该立即立法。
。z z 发表于 2022-08-22 18:01:25
不能生育的男人我一个女的也不要,我不想丁克,我能生凭什么你不能生就要剥夺我生育权。
不能生的找丁克或二婚三婚带娃或愿意领养别人孩子的,别祸害我们身体健康想要孩子的。
兔小智 发表于 2022-08-22 18:03:59
不能生育的原因很多,看女方婚前是否知道,隐瞒了实情。其实不生育,也可以想个办法,让别人帮忙生,领养别人孩子,当然,离婚也可以。但至少不能认为是渣男。
感谢经历 发表于 2022-08-22 18:03:59
万一女方婚前也不知道自己不能生育呢?那这个没有告知就不算欺骗哟!个人认为,如果婚后发现女方不能生育,而男方又强烈地想要一个自己亲生的孩子,那完全是可以要求离婚的,这个没人会怪男方。离婚后再娶一个有生育能力的也不是不行……但是倘若男方和女方感情深厚,对孩子是不是亲生的也没那么多要求,那完全可以领养一个噻!我就是我爸妈领养的,孝心好得很,我妈妈常常在别人面前夸我呢!
俊子 发表于 2022-08-22 18:03:59
不是!
人的一生说长不长,说短不短,但都只有一次人生。没有孩子,也是一种遗憾。
只能说明他们的爱情抵不过要孩子的欲望。
男生有选择离婚的权利,而女孩也可以选择自己的人生。不能生育怕什么?可以领养,可以做个有爱心的后妈,或者可以找到不要孩子的男人一起过。
总之,如果不离婚,有因为不能生育而影响生活,那倒不如尽早离婚
啊哈哈 发表于 2022-08-22 18:03:59
双方去医院检查、如真不能生育、可以领养一个、做试管也可以、现在医学发达、试管生的孩子也健康!
安柒落 发表于 2022-08-22 18:06:59
34岁还可以生啊!你们去医院检查过吗?要是有一方不能生育再说啊,还是自己生的好。如果确定不能生,领养一个孩子也可以,最好是孤儿或者是私生不要的,养起来是一样亲。不瞒你说,我的女儿就是领养的,那时候她是属于超生的孩子,亲生父母想要儿子,不要她了,我们从小用奶粉养大,现在都结婚有孩子了!还挺孝顺。
阳光梅丽 发表于 2022-08-22 18:06:59
如果单身男子想领养女儿,他必须符合领养条件。首先,要想拥有女儿优越的生活条件和经济条件,年龄必须超过40岁。作为一个单身男人,我发现领养比领养一个单身女人更困难。考虑更多的事情,因为他不能照顾自己。他怎么能照顾他的孩子?
南川,北鱼 发表于 2022-08-22 18:11:25
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