单身员工档案

婚纱设计之绝密搭配档案 - 婚礼头纱与新娘配个对，为你详解新娘头纱的种种。或许你对这种绝美的婚礼造型点缀还不甚了解，没关系，一起来加深对它的认识吧！

偏分式搭配蕾丝头纱

蕾丝头纱款式典雅庄重，特别是薄而透的头纱可以为新娘增加一股别样的风情。无论是偏分式的发型，还是自然的大波浪，搭配一款蕾丝头纱都可以为新娘的发型增加点睛之笔。这种随意感和优雅感，可以很好地为新娘的造型加分。

螺旋式发髻搭配遮面头纱

螺旋式的盘发非常传统讲究，可以搭配一个同样具有传统气息的遮面头纱。因为遮面头纱就好像中国古代婚礼中的盖头，可以将新娘的脸庞若隐若现地遮住，打造出一种犹抱琵琶半遮面的神秘美感，为新娘增加古典优雅的气质。#{短发搭配镂空面纱 - 蓬松盘发搭配王冠}#

短发搭配镂空面纱

对于短发新娘来说，为了让自己的发型更加地具有吸引力，可以试着搭配一款镂空的面纱。因为这种镂空设计的面纱可以让新娘显得时尚而性感，如果再在镂空的面纱上搭配一朵大型的花朵头饰，就更容易吸引众人的目光，使新娘成为整场婚礼的焦点了。

蓬松盘发搭配王冠

王冠可以满足每个女孩心中的公主梦，如果能够在婚礼中戴上王冠，那一定很有女王的气场。对于王冠来说好搭配蓬松的盘发，因为精致的王冠只有在蓬松的盘发中才能更加显示出高雅和贵气。同时，新娘可以选择一款简单的长拖尾头纱，这样可以将公主的气场展现得淋漓尽致。

    为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

    活动主题

    公司第*季度员工生日会

    活动时间

    每季度举办一期，WE派趴每期约3个小时，具体时间提前通知。

    活动场地

    公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

    活动对象

    1.当季度生日的员工;

    2.邀请公司领导参加;

    3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

    1.准备工作

    1.0准备生日贺卡、布置活动现场

    1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

    1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

    1.3提前购买好活动所需物品;

    1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

    2.活动内容安排

    2.1主持人开场

    2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

    2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

    2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中有意义的一件事;

    2.4感恩公司，全体合唱厂歌--《********》;

      过生日用气球来装饰布置越来越普及和流行了，无论是大明星还是寻常百姓，无论是成人还是小孩子，在过生日开派对的时候，都希望现场气氛能好一些。而用气球来装饰布置现场，是能提升气氛的好办法。公司集体生日可以办一个有氛围的生日会噢。

员工生日派对策划方案有哪些？在公司，为员工举办生日派对，能够让他们更加有归属感，而且和同事一些过生日，也是别有一番意义，下面就跟着沐马生日策划公司小编一起来看看如何为员工策划生日派对吧。

做整个员工生日派对统筹的小伙伴可以将当月生日员工姓名和生日祝愿语，制造成彩色宣扬画，张贴在黑板报上橱窗栏内刊登、祝愿，或者是制作一个背景板进行张贴。

联欢运动以在公司大厅或者是酒店，餐厅举行，在整个整日派对流程安排中，可以以唱卡拉ok、化装舞会为主，其间交叉游戏、诗朗读等活动，让整个生日派对都其乐融融。 

除了要安排好整个员工生日派对的流程外，还需要将场地布置一番，如果员工可以自己布置，那么可以大家一起齐心协力，也可以找专业的生日派对策划公司进行，在布置时，根据场地和主题进行布置，是否需要搭建舞台或者背景，也是需要自行考量的。

上述内容便是沐马生日策划公司小编为大家推荐的关于“员工生日派对策划，如何为员工策划生日派对”的全部内容，预祝每一位寿星生日快乐，如果有生日策划、生日布置等需求，可以随时联系在线客服哦。

创意员工生日会方案，很多公司都会为员工举办生日，体现公司对员工的人性化管理和关怀, 并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，下面就跟着沐马生日策划公司小编一起来看看员工生日会怎么策划吧。

员工生日会可以由领导推出创意蛋糕入场，为了制造惊喜，可由主持人在开场时说领导有事不能到场，然后在吃蛋糕的环节，领导突然出现，也是非常有创意的哦。

创意员工生日会方案，那么蛋糕肯定不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌。

在刚刚的模仿中，选出一个像的和一个不像的，模仿像的指定一个员工上台表演节目，模仿不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定，那么其他的小伙伴也可以自行上台表演节目，大家一起嗨皮欢度生日，相信这样为员工举办生日会也是会非常不错的。

上述内容便是沐马生日策划公司推荐的有关“创意员工生日会方案，员工生日会怎么策划”的分享，希望能给即将要过生日的朋友们带来帮助！需要专业生日策划，生日布置的朋友，可以随时联系在线客服哦。

一般新人第一次在民政局进行婚姻登记之后，都会在婚姻登记处留下档案的，这个档案也会一直被保管下来。 可是有的新人结婚证遗失以后去补办结婚证却发现没有原始档案，遇到这种情况怎么办呢？下面就为大家解答一下无原始档案补办结婚证如何办理的问题。

1、根据婚姻登记条例的有关规定，当事人申请补领结婚证是存在不予补发情况的：

1) 第一是当事人申请补领结婚证，声明的登记日期内档案保存完整，无当事人婚姻登记档案且当事人无法提供婚姻登记证的；

2) 第二是当事人办理结婚登记时候未达到法定的婚龄，申请补领的时候仍然没有达到法定婚龄的；

3) 第三是申请补领离婚证时候，当事人离婚登记档案无档可查或者难以查证的。

2、无原始档案补办结婚证办理手续，如果说当事人确认结婚登记档案遗失或者难以查证后，当事人就应该要提交档案保管部门出具的档案遗失或者难以查证的证明。

3、如果说无法出具以上的证明，也可以经过婚姻登记处的查证后，由当事人来作出书面的查档情况说明：

1) 当事人同时要出具婚姻状况证明。婚姻登记证户口本上的夫妻关系记载、公安机关、档案所在单位、村居委会，两名近亲属出具的婚姻状况证明，又或者是公证机关出具的公证书。

2) 另外，提供证明的近亲属还要提交亲属关系证明以及本人身份证件，如果说不出具的话当事人无法补办结婚证。

补办结婚证的时候需要哪些手续呢？

1) 本婚姻登记处具有管辖权；

2) 当事人依法登记结婚或离婚，现今仍然维持该状况；

3) 双方持有本人的常住户口簿和居民身份证；

4) 当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，填写《申请被领婚姻登记证声明书》。

5) 婚姻登记档案遗失的，当事人应提交能够证明其婚姻状况的证明。户口簿上夫妻关系的记载、单位、村（居）民委员会或者近亲属出具写明申请人婚姻状况的证明可以作为申请人婚姻状况证明使用。

婚姻登记费：每对9元。

以上就是关于“无原始档案补办结婚证如何办理”的全部信息了，看完之后你知道怎么补办结婚证了吗？

国企的合同制，严格来说并不是真正意义上的合同制。

甚至可以说，国企的合同制只是国企为了适应现代企业管理制度而同员工签订的一种形式上的合同而已，这和私企签订的用工合同是两码事。

为什么这么说呢？因为很简单，比如你去私企上班，跟老板或企业签订了合同，那么这份合同就很关键，因为你以后发工资包括各方面待遇都是严格按这份合同办事，严格按市场规律办事。

可是在国企里面呢？你和单位签订合同以后，你的档案关系、工资关系，包括今后的职务晋升，这些和合同有没有关系呢？当然也有关系，可是有多大的关系呢？关系其实不大！

因为你一旦进入国企以后，真正约束你的，反而不再是合同，而是国企单位内部的人事管理办法、工资管理办法等等，包括你的档案保存、职务晋升等等，都不是合同说了算，而是单位说了算，甚至有可能完全是领导说了算。

这么说你应该清楚了吧？国企里面你同单位签订的合同，更多的只是你和单位之间的一纸合同而已，真正有意义、有价值、和你切身相关的各方面规定，其实和合同反而没有多大关系。

况且最关键的一点，国企里面一般新进员工同单位签订三年或五年的固定期限合同，可是合同到期以后基本就顺延为非固定期限合同，这和以往所说的国企正式员工有什么区别呢？

实际上区别不大，因为这就意味着只要你不犯重大错误，基本上可以一份工作一直干到退休也没有人会平白无故开除你！可是这和私企里面你同企业签订的合同区别大不大呢？当然相当大，甚至这种区别可以说是本质上的区别！

这也是为什么现如今很多国企招聘的都是合同制员工，但依然还是有那么多人挤破头想进国企的真正原因所在！

甚至可以说，国企的合同制只是国企为了适应现代企业管理制度而同员工签订的一种形式上的合同而已，这和私企签订的用工合同是两码事。

为什么这么说呢？因为很简单，比如你去私企上班，跟老板或企业签订了合同，那么这份合同就很关键，因为你以后发工资包括各方面待遇都是严格按这份合同办事，严格按市场规律办事。

可是在国企里面呢？你和单位签订合同以后，你的档案关系、工资关系，包括今后的职务晋升，这些和合同有没有关系呢？当然也有关系，可是有多大的关系呢？关系其实不大！

因为你一旦进入国企以后，真正约束你的，反而不再是合同，而是国企单位内部的人事管理办法、工资管理办法等等，包括你的档案保存、职务晋升等等，都不是合同说了算，而是单位说了算，甚至有可能完全是领导说了算。

这么说你应该清楚了吧？国企里面你同单位签订的合同，更多的只是你和单位之间的一纸合同而已，真正有意义、有价值、和你切身相关的各方面规定，其实和合同反而没有多大关系。

况且最关键的一点，国企里面一般新进员工同单位签订三年或五年的固定期限合同，可是合同到期以后基本就顺延为非固定期限合同，这和以往所说的国企正式员工有什么区别呢？

实际上区别不大，因为这就意味着只要你不犯重大错误，基本上可以一份工作一直干到退休也没有人会平白无故开除你！可是这和私企里面你同企业签订的合同区别大不大呢？当然相当大，甚至这种区别可以说是本质上的区别！

这也是为什么现如今很多国企招聘的都是合同制员工，但依然还是有那么多人挤破头想进国企的真正原因所在！

《The 4400 》我的最爱

《邪恶力量 》 经典，只有经典

《英雄 》 这么有名不用说了吧

《X档案 》 科幻剧的鼻祖

《我以我为敌》最新的美剧

《迷离档案》（危机边缘）

《变种特工》还不错

《星际之门》共7季 好看

《霹雳游侠》

《犯罪心理》杀人狂变态的案件超多

《迷失的房间》

《嗜血判官》（双面法医）

《监狱风云》比越狱更真实更血腥！

情景喜剧：

《生活大爆炸 》

《六人行 》

《人人都爱雷蒙德》

《好汉两个半》

《单身毒妈》

辛辣讽刺类

《南方公园》

看了这么多回答 竟然没有x档案 没有x档案的美剧排名 都是假的

《X档案》

其它很多也不错，但这部《X档案》从九十年代伴随我至今。

对，档案上清清楚楚

梅花档案， 一双绣花鞋！

探灵档案

你好

未婚者开具的证明：时间截点是从当事人到达法定结婚年龄的当日 到 出具单身证明之日，经查阅本婚姻登记机关从（法定年龄）至 （出具当日）婚姻登记档案， 未发现当事人有结婚记录。

离婚者的证明： 时间截点是从当事人离婚当日 到 出具单身证明之日，经查阅本婚姻登记机关从（离婚日）至 （出具当日）婚姻登记档案，婚姻登记档案，未发现当事人有离婚后再婚记录。最后备注离婚日期。

这个答案是显而易见的。我们都知道企业经营的目标就是利润最大化。而企业中的大龄单身女性对企业利润最大化的目标是极有可能造成损害的。

企业雇佣一个员工是希望从这个员工的工作中获得比付给他的报酬更高的利益。而大龄单身女性员工在未来不久就有可能面临结婚生子。

结婚就要给婚假，生小孩又要休产假。而且怀孕期间的女员工又需要照顾，工作强度肯定比不上普通员工。这样算来，企业雇佣大龄单身女员工能获得的利益是比较少的，甚至可能少到不足以支付她的工资。

随着二胎政策的放开，企业对大龄单身女员工的歧视只会更加严重。企业毕竟是以盈利为目的的，对待大龄单身女员工可能都要有另一番考虑。

对于职场女性来说，对自己的生活和工作都尽量要提早做好规划，不然结婚生子真的非常影响职业的发展。