允许单身生育是进步

很多人都在问可以又拿工资又领生育津贴这个问题，国家对于这一问题也有想要的回应，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗

一、又拿工资又领生育津贴可以吗?

般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

二、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

3、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

三、生育津贴和产假工资有什么不同之处

1.发放主体不同

生育津贴的发放主体是社保机构，而产假工资，则是女性生孩子期间，公司给女职员发放的工资，发放主体是公司。

2.性质不同

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

产假工资：公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

3.范围不同

生育津贴里包含产假工资。

四、生育津贴是一次性给吗

般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

以上就是本期推荐的可以又拿工资又领生育津贴吗?及生育津贴是一次性给吗的内容，希望有帮助到你哦。

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生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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结婚是件很美好的事情，所以到了一定年龄大家肯定都会想结婚的，但对于法定结婚年龄是多少岁可能有很多人都不明白的。那么在我国到底法定结婚年龄是多少岁呢?下面跟小一起来看看吧!

(一)根据我国的相关法律，中国的法定结婚年龄是这样的，男子低结婚年龄为二十二周岁，女子低结婚年龄为二十周岁。

(二)在我国婚姻法规定的婚龄在我国内是具有适用性的，但也有一些比较特殊的情况，法律会对特殊地区做出另外的规定的。由于我国民族非常多，婚姻法第五十条作出规定，民族自治地方的人民代表大会要结婚当地的实际情况，制定一些变通的相关规定。

目前，我国一些民族自治地方的立法机关对于法定结婚年龄是多少岁作出了一些相关规定。比如内蒙古、新疆、西藏等自治区及一些自治州、自治县，男子低结婚年龄为二十周岁，女子低结婚年龄为十八周岁。这些规定只是适用于一些少数民族的，汉族是不通用的哦~

现在的人一般情况下结婚后就会生孩子的，这就会关系到佳婚育年龄是多少岁的问题。

法定结婚年龄是结婚的低年龄，而不是结婚的佳年龄，从医学的角度看，佳结婚年龄男子是在25到27岁，女子是在23到25岁，这里说的佳结婚年龄也就是佳生育年龄。其实在我国古代，对适合生育的年龄就有一定看法了。现在很多人都晚婚，20-22岁的时候都还在学校读书，读完书还要先工作一段时间再结婚。

小编总结：结婚是很神圣的，对于结婚年龄的了解是很有必要的。不过现在也有很多人是先在家里摆婚宴，等到到了法定结婚年龄再去民政局领结婚证。只要两个人真心相爱，领证是迟早的事情。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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真心支持你，许多经济学家都在探讨生育率提高的方法，我觉得首先应该放开生育，生育是妇女的权力，应该允许非婚生育……

2016年9月20日开始，国家卫计委就已经颁布了《关于简化人类辅助生殖技术治疗生育证明查验程序的通知》，该法例规定，在接受人类辅助生殖技术生殖技术治疗的时候，只要是生育两个或者两个以内的孩子，就不在需要查验生育证明，只需做出符合计划生育政策的书面承诺外加结婚证、身份证就可做试管婴儿。因此，单身女性是不允许在国内做试管婴儿的！

不过，目前马来西亚是允许单身女性通过供精和试管婴儿来辅助生育的。

单身女性生不生育是逆婚姻而为，更不会为世俗所接受。单身妈妈是自己一厢情愿，对孩子是不负责任的行为。违反自然法则，独善其身，教育缺失。允许的话，对社会后患无穷，

科学不断进步，生育的健康化正逐步改进和提高。新时代女性的潮流思想与传统社会格格不入。所谓受到高等教育的部分女性朋友，既想单身又想在适当年龄不结婚就生育，都想出冻卵的办法了，可谓观念超越平常人。

生不生育是女性朋友自愿的选择，结婚生还是不结婚生，国家都沒有明文强制规定。生育权从广义上看是妇女人权宣言，狭义上讲就是传宗接代，哺育子孙。要想传承一份美好的社会事业，必须要有种自我牺牲精神，愚公移山就是子子孙孙所为。

人是高级智能动物，尊重和保持对自然界的繁衍生息。作为人类，祖祖辈辈世代相传就是对下一代负责，更是每个人的义务和职责。这就必须要组建一个完美的家庭：孩子父亲母亲。

女性的生育权必须要有的，超单身社会只是少部分人所为。人类的生生不息离不开女人，这是自然规律所决定的。科技再发达，也不可能让人类消失，生命的孕育更不可能被智能机器所代替。女人能生育而不生育，这种自私的行为不被允许，女性单身生孩子虽未受法律禁止，但更多会受到社会挞伐！

据统计，我国出生人口正在飞速的下降，老龄化急剧严重，越来越多的社会女性选择了单身或者是晚生、少生的想法，这样子就会使我国的人口出生率渐渐下降，不仅会影响我们社会经济的发展，而且在不久的将来也会影响到自己的养老问题，所以面对这种现象，国家也正在出台各项政策，促进这些育龄女性生育更多的孩子，提高我国人口出生率，教授表示国家允许单身女性生育是很大的进步，因为现在的女性经济都比较独立，如果不想结婚只想要孩子的话，就可以选择这种方式来进行生育，但是这项政策实施起来却有许多未解决的问题。

比如当这些单身女性如果生育孩子的话，如何去给孩子上户口？孩子的上学应该怎么办？没有父亲的孩子真的会能健康成长吗？如果单身生育子女的话是否会受到周围人的歧视？政策之下一系列的问题将被凸显出来，所以尽快解决这些难题，单身女性才会去选择生育子女，特别是对于我国根深蒂固的思想，总认为女性应该在结婚之后才能生育子女，如果未婚就生育子女的话，肯定会让周围的人难以接受这件事情。

虽然说现在男女平等，但是女性在生育子女方面依然存在着非常大的不公平，毕竟生育子女只能够由女性去做，有一些孩子的父亲，只把自己的妻子当做生育机器，还有一些重男轻女思想的人们，这样子也就影响了女性想要结婚的想法，如果在未来单身女性可以养育子女的话，也未尝不是一件好事情，所以社会在发展，人们的思想也在进步，只要能为我国人口增长作出贡献的提议，都可以被考虑，有望未来被实现。

但由于国内政策限制，单身人士在国内是不允许做试管婴儿的，单身女性想做试管婴儿，必须具备结婚证、准生证、身份证，三证齐全才能被允许做试管婴儿。

为了鼓励人们生育，俄罗斯对辅助生殖技术的相关法律有明确规定，无论是已婚还是未婚，只要条件符合，都允许通过试管婴儿技术生育宝宝，也能为单身女性提供人工授精。

在俄罗斯辅助生殖技术具有完善的法律制度保护，如果你年龄允许，卵巢储备较好，完全可以通过借精自卵自怀方式，生育自己的宝宝，如果大龄女性卵巢功能已经衰退或者子宫环境不好，也可以通过借卵或者 “代孕”的方式抱上宝宝。

不婚生育，如果国家允许，会，现在大部分女性都不想结婚，特别是经济条件允许的情况下，婚姻对她们来说并不是必须的，但毕竟女性母性的基因在，生育还是大部分人的选择，如果不用结婚生育孩子，估计国家就不用担心生育下滑的问题了。

我觉得他允许单身女性生育，有利之处增加了新生儿数量，但不利之处就是让单身女性遭受到了来自社会各界的各种闲言碎语。

整体来说弊大于利。先来说说有利的一面，对于那些具有生育意愿的单身女性，如果能够立法保护单身女性生育，便不用苦苦找寻值得托付终生的异性结婚便可以满足做母亲的需求。当然，允许单身女性生育，关键在于代孕合法性的问题如何解决，毕竟我国目前并不认可代孕的合法性，虽然试管婴儿技术也能够满足单身女性生育的迫切需求，但是在法律层面依然存在漏洞，所以说只有完成立法才能让单身女性在没有任何顾忌的情况下成为单身妈妈。

目前来看，允许单身女性生育的有利一面仅限于此。接下来从弊端的角度加以剖析。首先，孩子在单亲家庭成长，很容易出现性格缺陷，即便妈妈给予无微不至的关怀甚至所有的母爱，没有爸爸的童年也是残缺不全的，这种弊端在现实社会中比比皆是。如果允许单身女性生育，那么孩子从出生的那一刻起便注定是一个没有父亲的孩子，这对其未来的人生道路会充满诸多不确定性，这是作为单身妈妈不容忽视的弊端之一。

其次，单身女性怀孕以后，即便属于成功女强人的类型，随着肚子一天天变大，身边不可能没有人照顾左右，特别是孩子出生以后，各种琐事会让单身妈妈手忙脚乱。虽然月嫂行业已经越来越成熟，但月嫂或者育婴师只能提供一些相对专业的服务，父母对婴儿的呵护和照顾是无法提供的，从而导致婴儿在成长过程中无法避免很多隐患，这也是需要尤为注意的弊端。

最后一点，非法代孕现象可能会日益严重，毕竟截至目前代孕在我国依然属于非法行为，如果立法鼓励单身女性生育，那么对代孕该如何定性，毕竟两者之间有着剪不断理还乱的密切关系。其实这些弊端都是普遍存在的，只不过很多人并不会给予应有的关注，至于单身女性生育，不仅对人口出生率的增长没有太大的帮助，所衍生出来的弊端更是会对社会环境造成诸多无法预知的困扰。

近日，有人提出，允许30岁以上的单身女性生育一胎。其中提到我国全国新生儿出生率的下降，以及“剩男剩女”等相关现状，指出未婚生育得不到社会保障，以及未婚妇女生育权等问题。在建议中，尤其提到“允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎”，并享有落户、就学、就医等各方面同等权益。

在具体落实中，我认为还应该考虑很多，包括人权的同时，也应该包括传统伦理，群众共识，以及后续对社会风气和人文习惯的影响和保障。

单身生育无法享受产假和生育保险等。生产期间工资福利待遇得不到保障，生育相关的检查费、手术费、住院费等均不能报销。能否享受生育保险待遇，取消于用人单位是否参加生育保险，但中国长期歧视非婚生育，不管劳动者是否结婚，用人单位都需要缴纳生育保险，但只有符合计划生育的婚内生育才能享受生育医疗费和生育津贴。

除此以外，目前单身女性也无法享有冻卵、人工受精等生育辅助技术的服务。对单身女性生育的歧视和限制，事实上造成了单身女性怀孕后更倾向于人工流产。如果单身生育能够获得与婚内生育同等的政策政策保障，其中有一部分流产可以避免了。

现行计划生育法律法规中没有允许单身女生育二胎的条款。 如果单身女在没有与他人结婚的情况下生育第二个子女的,应该属于违反计划生育政策。