单身女性平等生育

王强被璧山交巡警抓获“等你找到10万元我们再在一起”因为女友这句话男子持刀抢两人重庆晚报讯女友在他的苦苦哀求下仍坚持离去，临别时扔下一句话：“等你找到10万元我们再在一起。”为挽回这段5年感情，璧山男子王强（化名）白天拼命开车跑运输挣钱，晚上则持刀抢劫单身女子，抢来的钱全部存入银行。日前，他在璧山再次作案时被交巡警抓获。警方昨日介绍，王强今年21岁，璧山人。5年前，他与初中同学谈起恋爱。

为挽回感情开始抢劫

女友走后，王强变得失魂落魄。“争取短时间挣到钱”，这是王强当时唯一的想法。

8月1日凌晨，璧山某KTV员工刘某下班回家，王强戴着摩托车头盔，手持一把水果刀，冲过去一把抢走了刘某身上的挎包。这一次王强顺利抢得现金1200余元。抢来的钱王强并没有挥霍，而是存入了银行，他幻想着早日实现10万元的目标。

几分钟被交巡警擒获

8月9日凌晨，王强实施抢劫后，驾驶摩托车逃逸。不料受害人的叫喊声引来了过路的热心群众，更引来了近期加强夜间巡逻的交巡警。警民携手，不出3分钟，王强便被抓获。

现在王强已被警方刑事拘留。

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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单身女性生育权是否必要？

单身女性不是可不可以主张生育权，而是单身女性个体有没有生育能力的问题！再明确说一点，成熟女性的生育权无须主张是自然就有的。而单身女性若洁身自好不与异性接触，就等于主动放弃生育权。

单身女性应该享有生育权，法律有明文规定，现在女性只想生孩子不想结婚的很多，而且女性冻卵生育就是为了防止自己年龄大后不能正常生育。

一、法律有明文规定单身女性享有生育权。在中国的法律中，有明文的规定说女性是具有生育权的，而单身女性作为女性，自然是享有生育权的，而且单身女性也包含未婚的单身女子和结婚离异的单身女子。

既然结婚离异的女子享有生育权，那么未婚的单身女子也影响享有生育权，毕竟这是法律明文规定的，任何人都是剥夺不了女性的这种权益的。

二、现在普遍很多女性都只是想生孩子，而不想结婚。现在女性普遍比之前受教育的程度高了，所以她们不愿意为了生孩子而结婚，而且如果只是为了生孩子的话，冻卵其实是个很好的方式。只不过她们不找人结婚而已。

不仅是女性不想结婚，很多男性也不想结婚，他们的想法也就只是想要个孩子而已，所以冻卵就成了很多不想结婚的女性的选择，任何人都有选择自己生活的权利，所以说冻卵肯定也是可以的。

三、女性冻卵是为了防止自己年龄大了之后不能正常生育。为啥有的女性会选择冻卵？就是因为怕自己年龄大了之后卵子质量不行了，然后就提前冻卵了，然后等到需要的时候，再去取出来用。

很多女明星就是这样做的，因为女明星普遍结婚都是比较晚的，一般都是错过了最佳生育年纪，但是如果能冻卵的话，那么至少以后还能相对容易怀孕一些。

所以说生育权是任何女性都享有的，那么单身女性肯定也是享有生育权的，毕竟有时候女性提前冻卵的话，也能为自己的以后做个准备。

委员建议允许30岁以上单身女性生一胎，此建议单身女性群体表示强烈支持！越来越多的女性选择不结婚，保持单身，已经成为了不争的事实！在这种情况下，只有允许单身女性生育孩子，并且保障单身女性的合法权益，那么，单身女性才能敢生愿意生！单身女性群体不是一个小群体，如果这部分女性愿意生育，那么，生育率会有大幅度的提升！

因为对于婚姻没有信心，很多的女性非常的抗拒婚姻！这部分女性非常的优秀，她们的事业非常红火稳定，她们能够给足自己安全感的情况下，自然婚姻就不再是必备选项！再者，现在的离婚率居高不下，结婚未必会收获幸福这一点深入人心，让一些女性不愿意进入婚姻的坟墓当中去体会寒心和失望！大部分女性觉得嫁人之后，生孩子、做家务、上班赚钱，女人要八面玲珑，女人承受的压力是空前的，还未必能得到认可，在这种情况下，很多女性宁愿高傲的单身，享受爱情！

网友热议

单身女性若是可以生育一胎，很多网友担心从此以后，大部分的女性不再渴望婚姻，结婚率会创新低！到那个时候，没有小家，何来的大家，何来的稳定的社会构架！所以，很多的网友希望单身女性可以生育一胎一事要慎重，要全面的考虑之后再出相关的政策！的确，若是单身女性可以生育一胎，又有谁愿意踏入婚姻呢？！

男女平等

男女并未平等，是很多单身女性的共识！在大部分单身女性的眼里，女性要生孩子，女性要在家里带孩子，而男性却一如既往什么都没有改变！从这一点上讲，男女之间就是不平等的！这一点不改变，一些女性宁愿高傲的单着！

委员建议允许30岁以上单身女性生一胎，这个建议如果通过，意义重大！

我就是单身的女性啊，我不觉得所谓单身女性生育权有考虑的必要。因为没有任何一条法律说是单身女性，怀孕生子是违法的，甚至现在的那种未婚生子上户口的手续也没有那么难，所以我不知道到底是谁觉得单身女性生死违法没有生育权呢，但是女性是本来就有生育权，只是大多数女孩子不会去选择。

在我国，考虑社会、法律和伦理等诸多方面因素，原卫生部颁布的《人类辅助生殖技术规范》（2003年修订颁布）明确规定，禁止给单身妇女实施人类辅助生殖技术。但随着经济发展、社会需求日益多样化，为了维护妇女和子代健康权益，国家卫健委已经启动《辅助生殖技术管理条例》起草，来推动单身女性实施辅助生育技术权利，切实保障女性平等生育权。也许在不久的将来，单身女性在国内就可以做冻卵了，但目前还是禁止阶段。

但目前在海外，如泰国、美国等国家，单身女性冻卵属于合法行为。从价格、时间成本、技术等来说，泰国性价比最高。

近日，有人提出，允许30岁以上的单身女性生育一胎。其中提到我国全国新生儿出生率的下降，以及“剩男剩女”等相关现状，指出未婚生育得不到社会保障，以及未婚妇女生育权等问题。在建议中，尤其提到“允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎”，并享有落户、就学、就医等各方面同等权益。

在具体落实中，我认为还应该考虑很多，包括人权的同时，也应该包括传统伦理，群众共识，以及后续对社会风气和人文习惯的影响和保障。

单身生育无法享受产假和生育保险等。生产期间工资福利待遇得不到保障，生育相关的检查费、手术费、住院费等均不能报销。能否享受生育保险待遇，取消于用人单位是否参加生育保险，但中国长期歧视非婚生育，不管劳动者是否结婚，用人单位都需要缴纳生育保险，但只有符合计划生育的婚内生育才能享受生育医疗费和生育津贴。

除此以外，目前单身女性也无法享有冻卵、人工受精等生育辅助技术的服务。对单身女性生育的歧视和限制，事实上造成了单身女性怀孕后更倾向于人工流产。如果单身生育能够获得与婚内生育同等的政策政策保障，其中有一部分流产可以避免了。

女人单身没有错

这种问题的初衷或本质，一般来说就是不把女性当作平等的人来看待，而是当作性或生育工具

第一，单身是个人选择，无论男女

第二，对于个体生命而言，有权利选择是结婚还是不结婚，是生孩子还是丁克

如果繁衍是生命的使命，那么人类文明进步的意义何在？不用开拓更不用建设任何物质、精神文明，只琢磨怎么生更多孩子得了？

如果你不是生育期女性，请闭上“指点江山”的嘴、收好“指手画脚”的心，这样特别没修养也特别不知廉耻

除非你能研发出人造子宫之类的，否则你在人类繁衍优质后代这件事上，不但一样毫无贡献还面目可憎

第三，越来越多的女性选择单身，是经济、文化、社会环境等多重因素影响的结果。

如果你真的在意人类繁衍大事，还可致力于女性怀孕、生育、小孩幼托、入学等事宜的保障和改善

而不是“空口白牙”只“要求”女性“献身”，让女性独自承担生育风险及后遗症，承担因生育造成的职场损失，终身为孩子操心、奔波

第四，对“女人单身”有异议的，可能来自于传统文化、原生家庭和无关人等

如果是父母，以“为你好”的名义要求女儿结婚，却既不顾她的个人意愿，不在意她的所思所想，也不提供任何支持和鼓励，那么女儿也不必在意父母的所思所想。

如果是传统文化中封建思想对女性的束缚，那么女性受教育、就业、独自出门都是不应该的，怎么只有单身有错？

亲戚熟人、街坊邻居、同事同学？无关人等的唾沫星子，请他们自己咽回去，随地吐痰不卫生也不礼貌。

第五，女性单身，既不妨碍创造价值，也不犯法、违规，何错之有？

女性，应该是个男性一样，是平等的。但是，女性体力较男性弱，而且女性生育等原因，完成一些单位不大感冒。

外企的环境还是相对开放和平等的，企事业单位就不太一样。Sisi在一家大型国企工作，“工作环境中对于单身女性的歧视肯定是有的，而且已婚女性如果没有生育也有可能被歧视。我们领导经常说，要重视个人问题，我们这个工作性质就是适合女同事早点结婚生娃，这也是给国家做贡献。”