单身女人能否生育孩子

许多结婚新人为了预备一场婚礼，亲朋好友以及新郎新娘苦心操持数月乃至一年，但是却通常由于小细节的不如意而意外减分。假如新人在婚礼前应当反复考量婚礼的细节，还能给婚礼增加额定的分数。

挑选一件简练的礼衣简练奢华

挑选一件简练的礼衣简练奢华。牢记，礼衣的裁剪、布料的质地和优异的手工艺是漂亮礼衣的3大要素。比如在领口位置添上一些镶嵌珍珠的蕾丝。

拍是非相片

彩色照片能够把婚礼的具体状况记录下来，但是选用是非照片能够记录到婚礼的魂灵。一组好的是非照片在这种场合中能够带来浪漫的实质，而不为色彩分心。

要重视细节

恰是这些细节，才会使得通常的集会变成奢华的晚宴。试想，假如当排好队的服务生向客人供应鸡尾酒时，他们看见每个盘子中都放有粉红色的玫瑰花瓣时，会是什么样的表情。

鲜花的运用

在婚礼中，能够用色彩附近的，或者是色彩附近品种不同的鲜花来装点。例如，深红色的荷兰玫瑰加上鲜绿色的装点看似简略，但假如调配妥当，会发生非常好的效果。

用一些非传统的装修品

在用鲜花装修婚礼的传统基础上，能够买一些好的柱形蜡烛，色彩佳和婚礼的主题色彩般配，点着在水晶防风容器中，特别不说，蜡烛的暖风还能够使咱们愈加惬意呢。

人性化的请柬规划

婚礼上，从请柬的规划通常就能够看出全部婚礼的稳重与否。主张你把餐巾纸折成必定的形状并装入信封，然后插入一张期待卡片。

美味菜肴

一个好的婚礼要有多种感官的影响，包含触觉、嗅觉、视觉和听觉，当然还有味觉。中餐仍是西餐，就看你的挑选了，但菜却要一道一道地上，用不同的餐具，无疑要比一般的8-10道菜的中餐雅致得多。

婚礼协调员

一个有经历的协调员能够冷静地处理好在婚礼举行前或进行中出现的突发状况，同时他也能在购买鲜花、招聘乐手、举行宴会等方面得到好的价格。

生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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未婚生子我们在生活中也常见，而且很多未婚生子之后并没有结婚，那么小孩怎么办呢?一起来看看未婚生子的抚养权归谁 。

一、未婚生子的抚养权归谁

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：

(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;

(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;

(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：

(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;

(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;

(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;

(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

二、非婚生子如何上户

1、缴纳社会抚养费

未婚生子需要缴纳一定的社会抚养费，具体费用可以咨询当地相关部门。

2、准备材料

双方当事人的户口本、结婚证、身份证复印件各准备一份。

3、申请

写一份申请书，双方当事人谁写都行(如果你们两个的户口不在一个户口本上，小孩的户口入到谁的名下就由谁写申请书)，再开一张户口所在地居委会或村委证明(小孩的户口入到谁的名下就由谁的户口所在地居委会或村委开证明)。

4、填表

到双方当事人任何一方的户口所在地派出所填表(如果你们孩子现在的年龄2岁一下要填写出生申报审批表，2岁以上填写户口补录表)。

5、签字

把填完整的表和上面复印好的复印件以及小孩的出生证明(下面有“户口登记机关保存”字样的小条)订在一起，找辖区民警签字。把签完字的材料交到户籍室就行了。

以上就是本期推荐的未婚生子的抚养权归谁及未婚生育的孩子抚养权归谁的内，未婚生子是没有太多法律保障，所以大家还是按照法律规定结婚登记，希望有帮助到你。

        产假后辞职能否领取生育津贴?男生的陪产假政策你是否了解呢?大部分的企业对每一位企业员工都会购买五险。那么男方陪产假津贴多少钱?

一、产假后辞职能否领取生育津贴 男方陪产假津贴多少钱

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。

2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。

3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。

4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活。

5、然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。

6、如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。

二、生育保险待遇有哪些?

生育保险的待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。

生育津贴指的是带薪产假。平均98天的产假、其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育医疗费用可以报销。生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用，这些都是可以报销的医疗支出。

三、休完产假不想来上班可以辞职吗

员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上就是产假后辞职能否领取生育津贴，男方陪产假津贴多少钱的精彩内容，点击了解更多：婚假几天国家法定2022

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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支持单身女人生育权

单身女人按规定只能合法收养个孩子，不能本人生育孩子。自己生育孩子必须先办理结婚然后再办理准生证才可以生育孩子，未婚生育不符合计生政策如果未婚生育按规定必须征收社会扶养费。因此你的提问不好回答只能给你几个答案供参考。

一、可以合法收养个孩子。

二、只要不怕交社会扶养费你可以未婚生个孩子，但是计生法是不允许的。

所以我只能按计生法回答你单身女人想要个孩子不可以。

未婚的女子都是单身女子，没有哪条法规剥夺她们的生育权，又想生育又不想结婚，只想通过与男人发生关系达到怀孕生子，这个情况有，但不多，单身妈妈必须有足够的经济保障，单身女子有了小孩，其身份就变成单亲家庭了，单亲家庭的孩子缺少父爱，孩子的法律地位脆弱，虽说生活方式只要不违反法律，谁都无权干涉，但是社会舆论法律很难左右，因此单身女人虽然法律没有限制或剥夺其生育权，但是对小孩的心理健康有较大的危害，从小就受到来自社会的舆论压力，选择单身生育应当慎之又慎。

在我们中国任何人都有领养孩子的权利。不管男人女人、青年老年，都享有这一权利。那末单身女人既然有领养权，自己又具备生育能力，也就应该拥有生育权利。借助男人自己生自己养育有尚不可，于情于理。自己有能力生育有能拂养，应该受法律保护，如果没有立法，应该立即立法。

按说单身女人应有生育权，但是要看女人的财产住房和孩子教育等问题，生而不养、生而不教、生而无房、给国家社会造成负担是????行约。

根据相关研究，女性最佳生育年龄是24-28周岁。18岁的女生虽然已有生育能力，但身体和心理发育可能并不完善，降低女性结婚年龄并不一定能提高人均生育率。毕竟生不生是个意愿和能力问题，但是能否养得起孩子才是一个制约生育意愿的重大障碍！一个女人可以象解放初那样生育十来个孩子，但是他们养得起吗？国家能承受得住吗？就算降低了结婚年龄，不等于人们会纷纷去牺牲自己的理想丶学习和工作而去登记！结果呢可能是更多人后悔而导致离婚率高企不下。

这很容易理解。

单身女人的生育行为，本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人，没有男的，能生出孩子吗（就算是试管婴儿，也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的，计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明）

因此，单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女，同样会被计生部门依法征收社会抚养费。

希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。

大龄单身女生最可怕的是始终认识不到自身的优缺点，不肯面对现实！！！梦想与追求虽然值得尊重，但她们从来没有想过自身所拥有的资本能否匹配于她们的梦想与追求？？？她们只知道单身男人比单身女人多了几千万，可以尽情的千里挑一甚或万里挑一。不知道男人与女人都是在互相选择的！众所周知，无论男人穷或富都可以说的上算是‘专一的’喜欢年轻漂亮的女生。由此看来，大龄单身女生优势何在呢？穷男人没办法去选择，相应的优质男有更多更好的选择，会看上大龄女生吗？至少她们的生育优势已经不在！！！很多女生都说结婚是给男人生孩子，但那孩子不也是你自己的吗？？？真的很可笑

想知道能否生育，做个生殖检查就好了

这个也不算什么残忍的，必定单身女人已经40多岁了，很多男人能找40多岁的女人，应该都是离婚的有孩子的，所以也就不会考虑有没有生育价值。