单身妈妈能报销生育金吗

      老公的生育险报销流程。男生在请陪产假期间，有什么福利可获得的吗?陪产假期间需要买社保吗?

一、老公的生育险报销流程 陪产假需要买社保吗

生育女职工需要提交的申报材料:

1、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

2、企业职工生育医疗证审领表;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

5、企业职工生育保险外地就医申请表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

8、企业职工生育保险待遇核准结算表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、陪产假需要买社保吗

关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。”

参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》”一项。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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        提前休产假影响生育险报销吗?特殊的一些假期是有薪资补助,那么小产假报销需要什么证明吗?

一、提前休产假影响生育险报销吗 小产假报销需要什么证明

女职工产假期间，只是享受生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、小产假报销需要什么证明

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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五险是用人单位给员工提供是法定福利，五险中包括了生育险，所以男职工也是可以报生育险，我们一起来看看男生育险二胎能报多少。

一、男职工生育保险报销条件是什么?

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

二、男职工生育保险报销标准是什么?

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

三、男职工生育保险怎么领?

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着，大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴，那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?

      一、二胎可以报销生育险吗

1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、 二胎生育保险报销多少

1、报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

2、第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

3、第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准，按低标准。

三、二胎生育保险报销所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《(再)生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

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很多人在生孩子之前没有来得及办准时证，孩子出生后还能否报销生育中的一些医疗费用呢？我们一起来看看没有准生证生孩子能报销吗？

一、生孩子时没有办理准生证，能否报销?

1、计划生育方面的报销，计划生育部门对女职工生产的分顺产和难产分别给予一次性的标准报销，这就必须是在计划内生育，也就是要有准生证。

2、是社会医疗保险部门对女同志生产的给予一次性规定标准报销，在这种情况下就不分有无准生证。

二、准生证怎么办?

1、目前，江苏、湖北、山东、黑龙江等地，生育头胎已经不需要办理准生证了。卫生计生部门可以通过婚姻登记、收养信息、户籍登记等多种途径，掌握公民的结婚、怀孕和生育信息，防止出现因取消一孩生育审批而出现的漏登、漏报现象。

2、一孩审批变为实行一孩生育登记，是指生育第一个孩子，不需要进行审批，只要备案就可以。也就是说，如果夫妻双方均没有生育过的，怀孕后即可持身份证、结婚证到一方户籍地或现居住地村(居)进行登记，自主安排生育，无需申办一孩生育服务证。

3、原来由县(市、区)卫生计生部门办理的群众再生育审批，现在可委托乡镇(街道)办理，具体办法由各设区市卫生计生行政部门自行制定，报省卫生计生委备案即可。

三、二胎要办准生证吗

关于这个问题，是要视生育二胎的时间来规定的。2022年以前，生育二胎必须要办准生证。2022年1月1日正式放开二胎政策之后，对于生育两个之内包括两个孩子的家庭，就不需要再办理准生证了。生育二胎就由家庭自己来安排，只需要到当地的计生单位做一个登记就行了。

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一，女性没有单身生育权是指，女性不能单方面通过人工科技受孕。

二，单身妈妈是自然受孕，不属于上述限制。

三，在我国，单身生育没有任何问题，申报户口时，选择单身妈妈，就不必提供父亲信息。

你想想你捐了，救了她，那你呢？不说你因此身体变差的问题，就说以后谁会娶一个只有一个肾的女人。你还想做妈妈吗？就是能生育，以一个肾的身体状况，有足够的体力精力去带孩子吗？想想自己你还怕道德绑架吗？

电影《82年生的金智英》反应了哪些问题？韩国女性的命运有那么悲惨吗？ 重男轻女、男女同工不同酬、女性就业歧视、单身女性面临的婚姻和生育压力等等问题。“金智英，其实就是你我她”，这是导演表达的中心。

  从不到100页的原著小说，再到不到2个小时的改编电影，《82年生的金智英》最大的特点就是【平淡】。

既没有夸张的戏剧冲突，也没有浓墨重彩的渲染，一切都是宛如溪水般恬静淡然，悄悄的流淌着，推进着故事的发展。

2005年播放的有一部，不过女主叫做金顺，是单身妈妈

连续剧--加油金顺

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融系讲席教授金李提出建议：“放开单身女性冻卵限制，认可非婚生育孩子”。建议中，给予这类人群认可，以便非婚生育的孩子，也能和正常家庭的孩子一样，享受到上学、就医以及上户口的权利。让大龄单身女性也能按照意愿，拥有自己的孩子。

其实没有一条法律明确规定单身女性不允许生育。

中国法律同样保护妇女的生育权，生育权的主体也不区分已婚或未婚。2005年修改后的《妇女权益保障法》第51条规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。” 《婚姻法》第25条也规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。” 以及《人口与计划生育法》第17条中规定“公民有生育的权利”。可见生育权的权利主体不限于已缔结婚姻关系的夫妻，既包括已缔结婚姻关系的夫妻也包括没有缔结婚姻关系的公民。

虽然中国立法中对未婚女性生育权只有一些原则性的、模糊的规定。但按照“法无禁止即自由”的法理，只要不损害社会的公共利益和他人的利益，法律没有限制或禁止的部分，就是人们的自由空间。可见，在中国，未婚女性享有生育权。但实际上，未婚妈妈给孩子上户口一般需要缴纳社会抚养费，而且因为没有结婚证所以无法按流程办理准生证，导致几乎无法在公立医院生产，所有的费用也都无法报销。

主要就是生孩子的费用无法报销，可能经济上会有压力，而且相当于白交了生育险。

近日，有人提出，允许30岁以上的单身女性生育一胎。其中提到我国全国新生儿出生率的下降，以及“剩男剩女”等相关现状，指出未婚生育得不到社会保障，以及未婚妇女生育权等问题。在建议中，尤其提到“允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎”，并享有落户、就学、就医等各方面同等权益。

在具体落实中，我认为还应该考虑很多，包括人权的同时，也应该包括传统伦理，群众共识，以及后续对社会风气和人文习惯的影响和保障。

单身生育无法享受产假和生育保险等。生产期间工资福利待遇得不到保障，生育相关的检查费、手术费、住院费等均不能报销。能否享受生育保险待遇，取消于用人单位是否参加生育保险，但中国长期歧视非婚生育，不管劳动者是否结婚，用人单位都需要缴纳生育保险，但只有符合计划生育的婚内生育才能享受生育医疗费和生育津贴。

除此以外，目前单身女性也无法享有冻卵、人工受精等生育辅助技术的服务。对单身女性生育的歧视和限制，事实上造成了单身女性怀孕后更倾向于人工流产。如果单身生育能够获得与婚内生育同等的政策政策保障，其中有一部分流产可以避免了。

其实没有一条法律明确规定单身女性不允许生育。在中国，未婚女性享有生育权。但实际上，未婚妈妈给孩子上户口一般需要缴纳社会抚养费，而且因为没有结婚证所以无法按流程办理准生证，导致几乎无法在公立医院生产，所有的费用也都无法报销。