单身女人生育一胎

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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很多女职工在辞职阶段怀孕了，并没有在公司缴纳社保，那么辞职如何拿生育津贴社保呢?其实方法还有另外一种，我们一起来看看生育津贴怎么领取。

一、生育津贴申领条件

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、生育津贴报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、生育津贴领取注意事项

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当 地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

以上就是本期推荐的辞职如何拿生育津贴社保及生育津贴怎么领取的内容，如果女职工离职未购买社保，但是另外一办有购买的话，还是肯以申请一些费用，虽然没有生育津贴那么多，希望有帮助到你。

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在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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新人在结婚后，都会想要拥有一个孩子，组建一个幸福美满的家庭。不过在我国，第一次生孩子是需要一胎婚育证明的，如果对此不了解的新人，赶紧和小编来看看吧。

婚育证明是计划生育部门开具的证明当事人婚育状况的文件。婚育证明包括未婚未育婚育证明和已婚已育婚育证明，但两者的婚育证明样本大体是一致的。

①当事人近期一寸照

②身份证

③户口本

④已婚需要持有结婚证

⑤政策外生育需要带《流动人口婚育证明申请表》

①本人近期一寸照

②身份证

③户口本

④结婚证、已生育服务证、落实节育措施证明

1、新人需要先前往户籍所在地的居委会或村委会开具未育证明。

2、准备好开婚育证明的证件，到户籍所在地的乡镇或是街道办办理一胎婚育证明。

3、如果要将婚育证明用作更严格的途径，需要找有关部门开具婚育证明，并找民政局的工作人员进行盖章签名，后找计划生育部门开具婚育证明。

4、开具一胎婚育证明的流程大体差不多，不过集体户口开具婚育证明会更麻烦一些，需要找工作单位或是户籍托管人才市场开具。

以上就是一胎婚育证明开具流程，新人在准备孕育下一代都需要准备婚育证明，这样才能构建美满的家庭。

实行婚房配给制：适龄领证国家配给廉租房一套（租金可折抵个税），两人（一室一厅），每生育一胎增加一室，以生育两胎增加两室为上限，租期与婚期同轨，凡离婚、分户退租，婚期为五十年（金婚）家庭，可获得本房永久产权。

要挖根源，为什么生育的人少，我来告诉你，因为50/60/70几乎生的一胎，一胎的少了，既然能生的就少了

委员建议允许30岁以上单身女性生一胎，此建议单身女性群体表示强烈支持！越来越多的女性选择不结婚，保持单身，已经成为了不争的事实！在这种情况下，只有允许单身女性生育孩子，并且保障单身女性的合法权益，那么，单身女性才能敢生愿意生！单身女性群体不是一个小群体，如果这部分女性愿意生育，那么，生育率会有大幅度的提升！

因为对于婚姻没有信心，很多的女性非常的抗拒婚姻！这部分女性非常的优秀，她们的事业非常红火稳定，她们能够给足自己安全感的情况下，自然婚姻就不再是必备选项！再者，现在的离婚率居高不下，结婚未必会收获幸福这一点深入人心，让一些女性不愿意进入婚姻的坟墓当中去体会寒心和失望！大部分女性觉得嫁人之后，生孩子、做家务、上班赚钱，女人要八面玲珑，女人承受的压力是空前的，还未必能得到认可，在这种情况下，很多女性宁愿高傲的单身，享受爱情！

网友热议

单身女性若是可以生育一胎，很多网友担心从此以后，大部分的女性不再渴望婚姻，结婚率会创新低！到那个时候，没有小家，何来的大家，何来的稳定的社会构架！所以，很多的网友希望单身女性可以生育一胎一事要慎重，要全面的考虑之后再出相关的政策！的确，若是单身女性可以生育一胎，又有谁愿意踏入婚姻呢？！

男女平等

男女并未平等，是很多单身女性的共识！在大部分单身女性的眼里，女性要生孩子，女性要在家里带孩子，而男性却一如既往什么都没有改变！从这一点上讲，男女之间就是不平等的！这一点不改变，一些女性宁愿高傲的单着！

委员建议允许30岁以上单身女性生一胎，这个建议如果通过，意义重大！

这很容易理解。

单身女人的生育行为，本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人，没有男的，能生出孩子吗（就算是试管婴儿，也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的，计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明）

因此，单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女，同样会被计生部门依法征收社会抚养费。

希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。

根据《人口与计划生育法》第41条规定 又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。 社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。” 具体的征收标准为： 多生一胎的按二倍至四倍征收； 多生二胎以上的按照前一胎的征收标准加倍征收； 不到间隔生育时间生育的按照零点五倍至一倍征收； 未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的按照一倍至二倍征收； 未满法定婚龄生育的按照一点五倍至二点五倍征收； 有配偶的一方与他人非婚生育的按照多生一胎的及多生二胎以上规定的标准加倍征收； 不符合《中华人民共和国收养法》规定收养子女的责令当事人在五个月内改正，当事人未在五个月内改正的，按多生一胎及多生二胎以上规定的标准征收； 个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的除按以上征收外，还应当按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

近日，有人提出，允许30岁以上的单身女性生育一胎。其中提到我国全国新生儿出生率的下降，以及“剩男剩女”等相关现状，指出未婚生育得不到社会保障，以及未婚妇女生育权等问题。在建议中，尤其提到“允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎”，并享有落户、就学、就医等各方面同等权益。

在具体落实中，我认为还应该考虑很多，包括人权的同时，也应该包括传统伦理，群众共识，以及后续对社会风气和人文习惯的影响和保障。

单身生育无法享受产假和生育保险等。生产期间工资福利待遇得不到保障，生育相关的检查费、手术费、住院费等均不能报销。能否享受生育保险待遇，取消于用人单位是否参加生育保险，但中国长期歧视非婚生育，不管劳动者是否结婚，用人单位都需要缴纳生育保险，但只有符合计划生育的婚内生育才能享受生育医疗费和生育津贴。

除此以外，目前单身女性也无法享有冻卵、人工受精等生育辅助技术的服务。对单身女性生育的歧视和限制，事实上造成了单身女性怀孕后更倾向于人工流产。如果单身生育能够获得与婚内生育同等的政策政策保障，其中有一部分流产可以避免了。

35岁的女性再漂亮要生育是个大问题。如果没有怀孕过，还有希望生育。如果第一胎就打过胎的，36岁以后生育基本无望。这就是为什么不管什么年龄阶段的男性都喜欢20岁的女生。因为女性二十岁生育能力最强。男人希望生育才找女生的，男性如果不考虑生育，没有女人也能生活的很好。

我觉得这是一个伪命题。未婚就意味着这名女性没有固定的对象，不存在婚姻关系，那么她生育的小孩一出生就只有母亲。让小孩一出生就没有父亲，这样的家庭是不健全的。孩子在这样的家庭环境中成长是会出现非常多的问题的。

在我看来要生育小孩就得有完整的家庭，而完整的家庭是需要一段稳定的婚姻来做保障的，所以我觉得30岁以上的未婚女性生育一胎，其实是一个伪命题。既然女性在30岁了都没有找到适合自己的对象，单身肯定是她自己的选择，允许30岁以上未婚女性生育一胎，其实是无形中给了一种压力，觉得女性必须在30岁的时候有一名小孩，即使你没有结婚。虽然这是自己的选择，但当大部分人都这么做的时候，少部分人也很难坚持。

肯定会有人说这是给了女性生育的自由，也给了女性婚姻的自由。但是其实我觉得生育和婚姻是相辅相成的。只有在一段稳定的婚姻关系中生育的小孩才能够获得最大的幸福。

家庭的完整是需要父亲和母亲的，一个小孩只有母亲而没有父亲，他得到的爱是不完整的，在他的成长过程中因为缺乏父爱很有可能会造成一些心理的伤害。让未婚女性生育一胎，虽然让女性有了生育的自由，但是却没有给小孩选择幸福的权利。所以我觉得这是一个伪命题，生育还是应该建立在婚姻的基础上。

女人过了三十岁，就成为高龄产妇。到了更年期，就不能生育。然而，如果你不打算要孩子，根本就不必在适合生育的年龄结婚。医学进步，四十岁生头一胎也不是问题。到时候，人生阅历多一点，经济好一点，也许更适合带孩子。

中国80后因为一胎生育男多女少.男孩比女孩多三千万.（有报道说7千万）神也没办法