单身生育合法性

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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很多女职工在辞职阶段怀孕了，并没有在公司缴纳社保，那么辞职如何拿生育津贴社保呢?其实方法还有另外一种，我们一起来看看生育津贴怎么领取。

一、生育津贴申领条件

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、生育津贴报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、生育津贴领取注意事项

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当 地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

以上就是本期推荐的辞职如何拿生育津贴社保及生育津贴怎么领取的内容，如果女职工离职未购买社保，但是另外一办有购买的话，还是肯以申请一些费用，虽然没有生育津贴那么多，希望有帮助到你。

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女职生育小孩期间国家规定有产假以及生育津贴，保障女职工在生育期间的经济问题，生育津贴的标准是多少呢?我们一起来看看济南二胎生育津贴标准。

一、济南二胎生育津贴多少

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

①怀孕不满4个月引流产的300元;

②顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元，自2008年1月1日起调整为1600元;

③阴式手术产的1600元，自2008年1月1日起调整为2000元;

④剖宫产的3500元，自2008年1月1日起调整为3800元。

二、生育津贴报销所需材料

1、女职工身份证原件

2、住院收据(发票)原件------办理出院时医院给的

3、住院病历复印件-------妇幼保健院是出院7个工作日可以去复印

4、有其余并发症需鉴定者，需提交住院费用汇总明细清单

5、产妇的社保卡或者银行卡(需要是5大银行的)

6、如果是待办的话还需要代办人的身份证原件

三、济南产假工资怎么算?

产假期间是领生育津贴的。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就好，生育津贴下来，归企业;

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业;

3、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发;

4、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

以上就是本期推荐的济南二胎生育津贴多少及济南二胎生育津贴标准的内容生育津贴在小孩出生之后规定的日期内进行手续办理，有的公司可以代替女职工办理手续，详细办理方式可以咨询所在企业，希望有帮助到你。

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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目前我国有规定表明单身女性不可以做试管，如果要做试管婴儿必须要满足以下两种条件，其一是要有结婚证，双方的身份证以及准生证，只有这三个证件才能保证试管婴儿的合法性，也为以后免除伦理性纷争。

第二就是要求做试管的女性满足生育条件，也就是试管本人存在严重的输卵管病变，排卵障碍或者夫妻双方遗传因素等其它严重影响正常生育的疾病，如果不依靠试管技术无法有自己的孩子这种情况的话，是完全符合试管标准的。

试管跟年龄有很大关系，而且费用高昂，成功率低，所以，需要做试管的要抓紧时间，赶快提上日程了。

在国内做试管婴儿需要具备三证，即夫妻结婚证、夫妻双方身份证、准生证。三个证件缺一不可，这三个证件，才能够保证试管婴儿的合法性。在美国单身大龄女性可以通过借精子来完成试管婴儿，而且是合法的。美国的医院拥有最大的精子库，每年供精子万份，帮助单身女性拥有孩子。

若双方都正常，没病，这个比较可怕，说明心不听身体的了，用毅力对抗本能，本质上是对抗伴侣，对抗婚姻赋予啪啪的合法性，因此，若处理不好，必然是孔雀东南飞。

司机一开始就是充当美国政府的代理人，利用民选总统的合法性为实现美国战略目标效力，可害惨了乌克兰民众。民主是个好东西，但有时也不可靠，有时候真理掌握在少数人手中。

目前来说，泰国试管婴儿的总成功率大概在65%左右，但是每个患者的情况不同，成功率也是不一样的。

年轻女性的成功率要比年纪大的高，30岁以下的女性，试管婴儿的成功率可能达到60%左右，35岁左右的女性，成功率大约50%，而40岁以上的女性成功几率就会明显下降了。

另外，男方的年龄也会影响试管婴儿的成功率。年龄太大，精子的活力、质量下降，也会导致胚胎质量差，引起流产。

当然，在做试管婴儿的三个阶段中，也有很多因素可能会影响成功率，想要提高试管婴儿的成功率，就要在各个阶段尽量避免降低成功率的因素。

临床成功率高

据试管婴儿专家了解，目前内地试管婴儿成功率是20%—30%，香港的成功率是30%—40%。美国的成功率是50%—65%，而泰国试管婴儿正常夫妻成功率为60%，不孕不育夫妻成功率为50%，仅次于美国。

技术性强

泰国拥有世界顶尖的胚胎学医师，如Viwat chinplas、Thitikorn等等。泰国试管婴儿技术已经发展到第三代PGD，可以从遗传学的角度，帮助人类选择生育最健康的后代，为由遗传病的未来父母提供生育健康孩子的机会。

操作的合法性

世界上只有泰国和美国承认第三代试管婴儿胚胎鉴定的合法性。泰国第三代试管婴儿PGD—胚胎植入前基因诊断是目前最有效的胚胎选择方法，精准度高达99%。

费用相对较低

泰国试管和美国试管成功率相差不大，但费用却是美国的三分之一，因为从我国到泰国出境方便，那边消费也不会很高

整体来说弊大于利。先来说说有利的一面，对于那些具有生育意愿的单身女性，如果能够立法保护单身女性生育，便不用苦苦找寻值得托付终生的异性结婚便可以满足做母亲的需求。当然，允许单身女性生育，关键在于代孕合法性的问题如何解决，毕竟我国目前并不认可代孕的合法性，虽然试管婴儿技术也能够满足单身女性生育的迫切需求，但是在法律层面依然存在漏洞，所以说只有完成立法才能让单身女性在没有任何顾忌的情况下成为单身妈妈。

目前来看，允许单身女性生育的有利一面仅限于此。接下来从弊端的角度加以剖析。首先，孩子在单亲家庭成长，很容易出现性格缺陷，即便妈妈给予无微不至的关怀甚至所有的母爱，没有爸爸的童年也是残缺不全的，这种弊端在现实社会中比比皆是。如果允许单身女性生育，那么孩子从出生的那一刻起便注定是一个没有父亲的孩子，这对其未来的人生道路会充满诸多不确定性，这是作为单身妈妈不容忽视的弊端之一。

其次，单身女性怀孕以后，即便属于成功女强人的类型，随着肚子一天天变大，身边不可能没有人照顾左右，特别是孩子出生以后，各种琐事会让单身妈妈手忙脚乱。虽然月嫂行业已经越来越成熟，但月嫂或者育婴师只能提供一些相对专业的服务，父母对婴儿的呵护和照顾是无法提供的，从而导致婴儿在成长过程中无法避免很多隐患，这也是需要尤为注意的弊端。

最后一点，非法代孕现象可能会日益严重，毕竟截至目前代孕在我国依然属于非法行为，如果立法鼓励单身女性生育，那么对代孕该如何定性，毕竟两者之间有着剪不断理还乱的密切关系。其实这些弊端都是普遍存在的，只不过很多人并不会给予应有的关注，至于单身女性生育，不仅对人口出生率的增长没有太大的帮助，所衍生出来的弊端更是会对社会环境造成诸多无法预知的困扰。

首先，生育权实质就是生育决定自由，其中就包括“生育方式选择的自由”。人工辅助生殖技术的发展使得生育方式多元化，冻卵属于人工辅助生殖技术的范畴。其次，无论是人类生存繁衍需要，还是女性因天生的身体结构，生育权对于女性都是最基本的人权，具有不证自明的合法性。最后，公民的禁止即是公民自由的边界，“法不禁止皆自由”，在法律未禁止的情况下，公民合法的拥有相对的自由。我国未婚冻卵行为不违法且冻卵不会涉及到他人利益的情况下，女性可以自然合法的拥有冻卵的权利。

另外，《宪法》第49条“夫妻双方有实行计划生育的义务”，可见，我国宪法中规定的生育权并不像“宗教信仰自由”“平等权”那样被明确的列入宪法权利，也没有像“劳动权利与义务”“受教育的权利与义务”等那样带有双重属性，而是有意被淡化，作为一项计划生育政策的基本义务附属而出现在宪法中，关于生育权的规定，更多是出现在单行法中。《中华人民共和国妇女权益保障法》中第五十一条“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由”，确认了妇女作为生育权的主体。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条“公民有生育的权力，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任”，该条将生育权主体扩大到全体公民。由此可知，我国法律体系虽然没有明确生育权的概念、内涵和地位，但是还是认可生育权的主体属于全体公民的，单身女性自然包括其中。

1974年联合国通过的《世界人口行动计划》中，对生育权作出了经典定义，该定义普遍为国际社会认可：“所有夫妇和个人都享有自由负责地决定子女的数量和间隔，以及为此目的而获得信息、教育与方法的基本权利；所有夫妇 个人在行使这种权利的责任时，应考虑他们现在子女和未来子女的需要以及他们对社会的责任”。可知，生育权主体不仅是夫妻，而是每个自然人。这个定义明确的将生育权视为一种基本权利。

婚姻关系的缔结目的并不是生育，而是双方自愿缔结包含人身关系的契约，里面蕴含着人类对和谐稳定幸福的追求。婚姻关系的成立不意味着必须履行生育义务，同样道理，不婚、非婚更不意味着生育权的限制或丧失。如今单身人口数量持续增长，这是社会物质进步、个人精神追求品质提升、价值观开放多元、权利意识觉醒等多种原因共同作用的结果，这些都在对传统婚姻家庭观念形成冲击，并不只是单身女性生育权一个可能造成的结果。对传统伦理造成冲击，这是社会多元化不可避免的趋势。所以不能仅仅以不符合传统婚姻家庭观就否认单身女性实现生育权的合理性。

男人和女人为什么要结婚？因为结婚给了他们在一起的合法性。结婚又是为了什么？结婚是为了更合情理地传宗接代。

1、动物来到这个世界上做的第一件事就是繁衍后代。比如蜉蝣，它的生命只有24小时，它来到这个世界是不敢虚度光阴的，它第一时间就是交配，也可以说，它来到这个世界的很短时间，所作的主要工作就是繁衍后代。

2、人也是动物。人来到这个世界的责任就是繁衍后代。

至于为什么要结婚。第一是保持配偶的合法性，因为人类的厉害程度不一样，假如没有法律来保障，就会出现有本事的人三妻四妾，没本事的人光棍一个。

第二是结婚就意味着可以生育后代。

假如未婚先孕，是不符合法律规定的。是不受法律保护的。

在泰国，出租老婆为合法性，国家也允许自由自愿出租老婆为合法性，为每个租男生两个，价格面议，说明是自由自愿的，可增加人口出生率，实现双赢。