单身男性生育权利

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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有一个健康的宝宝对于一个新婚家庭来说是非常重要的。这不仅需要准妈妈做好充分的孕前准备，作为准爸爸的男性也需要接受生育前的体检，保证优生优育、促进下一代的健康成长。

1、精液检查

这一项主要检查的是精子的数量和质量，如果精子数量不够或者质量较差时就会让女性不容易受孕，也就带来了不孕不育情况的发生。通过显微镜检查出男性精液状况，并查找病因提出改善建议。

2、生殖系统检查

这一模块主要检查的是男性是否存在影响生殖系统的病症，如前列腺、精囊炎、精索静脉曲张等。这些都是影响宝宝身体健康很重要的因素。

3、病史询问

询问男性家族中是否有精神性的遗传病、畸形儿病史等，确保在基因上不会有隔代影响，保证宝宝的身体健康。

4、血液检测

白血病、肝炎、败血症等影响生育的多项病症都可以通过血液检测出来。确认了准爸爸和准妈妈的血型后，可以推断出宝宝可能存在的血型，有助于发现母婴血型不合带来的疾病。

1、调整好生活规律，保证睡眠充足

在日常生活中养成良好的作息规律，保证睡眠充足。劳逸结合、适当锻炼，将自己的身体状态调整到佳，保证检查结果的准确客观。

2、检查前3-5天不宜同房

为了保证精子的质量，在检查前的3-5天夫妻间不宜同房。为了孩子的健康，感情再深也要合理控制好哦~

3、少吃油腻高脂食物

饮食营养均衡，多吃清淡富含优质蛋白的食物，少吃油腻高脂食物，保证血检和肝功能检查结果的准确。

4、检查当天早上空腹

抽血要保持空腹。好在检查时保持前8个小时空腹。可以提前买好早餐，在抽完血后直接吃，保护自己的肠胃。

婚检是非常有必要的，对夫妻的幸福生活，还有下一代的健康都是非常有好处的，所以大家一定要认识到婚检的重要性，那么婚检男性有哪些项目，影响生育的四大疾病有哪些呢，下面就和小编一起来详细了解一下吧。

婚检男性有哪些项目：

1、全身检查

这是一个普通的全身检查，就是了解心，肺，肝，肾等一些重要器官有没有什么异常，这些检查对于发现疾病是非常重要的。

2、生殖器检查

这项检查是非常重要的，很多年轻人不愿意去做这项检查，其实，你们面对的是医生，你们的隐私也会得到尊重的，所以不要顾及那么多。

3、辅助检查

一些常规的检查项目就是血常规，还有尿常规，还有乙肝表面抗原，快速转氨酶和梅毒初筛的快速血浆反应素环状卡片试验，，这些检查可以让医生更好的判断你们是否有常见的传染病或者是性传播疾病。

婚检男性有哪些项目：

4、其他特殊检查就包括询问病史，还有物理检查和实验室的一些常规检查，然后根据结果进一步的选用其他各种辅助检查，比如说染色体核型分析，还有激素测定，活组织病理检查，还有B超等。

5、只要是一些正规的意愿，都可以婚检，特别是在妇幼保健院，还会提供免费的婚前咨询还有指导。在医生的指导下，大家可以选择自己想检查的项目。

影响生育的四大疾病有哪些

一、严重遗传性疾病

因为遗传的因素，先天形成的，后代再发风险比较高，被医学上认为有不宜生育的遗传性疾病，遗传病是一种代代或隔代遗传的疾病。

二、指定传染病及一些性传播

疾病是指《中华人民共和国传染病防治法》中规定的艾滋病，还有淋病，梅毒，麻风病和医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。传染病不仅对自己会造成影响，还会直接的威胁到对方。比如说有些传染病如乙肝，梅毒，艾滋病等还可以传染给后代。

三、有关精神病

指精神分裂症、，还有躁狂抑郁型精神病和一些其他的重型精神病。

四、其他疾病

指影响结婚和生育的心，肝，肺，肾等一些重要的脏器疾病还有生殖系统发育障碍或者是畸形等。

小编总结：以上就是小编为大家介绍的关于婚检男性有哪些项目和影响生育的四大疾病有哪些的一些内容，希望能帮到大家。婚检是非常有必要的，大家一定要重视起来，为了自己的健康，还有下一代的健康着想。

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不是冲动，这是新生，每个人都有生育的权利，虽然有最佳生育年龄，但是生育不在于年龄多大，这是人的本性，也是人的权利！

同意，婚姻权和生育自主权都是个人的权利，公民有权利用或者不用，外人没有权利去阻挠或者妨碍。同理，男性也一样。

答：单身女性也是享有生育权的。具体而言，生育权是法定的人身基本权利，单身女性应当享有生育权。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利不同，是任何时候都不能剥夺的。

应该有生育权。生育权是法定的人身基本权利，单身女性应当享有生育权。并且享有非婚生子的权利，同样会受到法律保护的。随母亲，可以上户口。

单身女子生不生育不是权利问题，而是道德问题。

单身女子有权生育，但是能不能生育则是另外一回事。

权利的拥有和实现权力的条件是必不可少的。

至少在目前的科技条件下，生育还是需要卵子和精子结合以后才能实现，而获取精子是单身女子实现生育的首要任务。

这就不得不面临与精子拥有者者的交涉。无论精子拥有者是谁，精子库也好，一个男人也罢，女人都将面临法律、经济、伦理、情感、性、健康、医疗等各方面的问题，这些问题不解决，生育权的实现只是一句空话。

每个人都有很多权利，能不能实现就不是一个权利能决定的了。

生育权并没有依附于婚姻中！是独立存在，是与生俱来的权利！你可以说她没有婚假，但生育保险重点在于保障女性生育时带来的收入下降的问题，跟结不结婚没有关系，法律并没有要求女性依附于男性才能生活。

主要有下面几点原因：
一、传统印象中，女性的职责就是生育。
二、社会普遍对男性比较宽容。
三、大家普遍认为女性冻卵不靠谱。

一、传统印象中，女性的职责就是生育。很多人的印象中女性主要职责就是生育，所以女性如果不生育的话，甚至连亲人都是没办法理解女子行为的，而且大家觉得女性冻卵那就是不想生孩子才会如此。

所以很多人不支持女性冻卵，觉得这是她们逃避生育的一种手段而已，但是依然有越来越多的女性想要通过冻卵延迟生育。

二、社会普遍对男性比较宽容。很多人都觉得男性压力大，精子质量方面就很容易下降，所以很多人是很支持男性冷冻精子的，要知道现在少精或者无精的男性实在是太多了，毕竟男性的生存压力方面也是越来越大了。

与此同时，很多人都觉得女性压力小一点，而且更应该早点结婚生孩子，这样后期身材恢复快，也不容易错过最佳生育时期，这就是大家的偏见而已，要知道每个人都有选择自己生活方式的权利。

三、大家普遍认为女性冻卵不靠谱。年轻人懂这个冻卵，但是在父母那一辈哪里有冻卵这一说法，那都是有孩子就生，生不了孩子的婚姻都容易出现问题，所以在父母的眼中女孩家就应该结婚生孩子。

而且很多人对冻卵技术的不了解，认为那个东西不靠谱，还是要自然怀孕会好一些，所以自然也就不会支持单身女性冻卵了。

总得来说就是因为大家觉得女子就应该生孩子，而且社会对男性宽容度高，并且很多人并不信任冻卵这个技术，但是却认为男子冻卵是为了让自己有个后代，所以自然就不太同意女性冻卵了。

2018年12月，时年30岁的徐枣枣向首都医科大学附属北京妇产医院寻求冻卵服务，各项健康检查结果显示自己身体状况良好，符合冻卵需要，但医院以其单身身份及非医疗目的为由拒绝为其提供冻卵服务。

7月22日，徐枣枣收到一审判决书，法院驳回其所有诉讼请求。

首先我们要明确知道未婚女性是否有生育权吗?

其实没有一条法律明确规定未婚女性生育权不被允许。中国法律同样保护妇女的生育权，生育权的主体也不区分已婚或未婚。2005年修改后的《妇女权益保障法》第51条规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”《婚姻法》第25条也规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。” 以及《人口与计划生育法》第17条中规定“公民有生育的权利”。可见生育权的权利主体不限于已缔结婚姻关系的夫妻，既包括已缔结婚姻关系的夫妻也包括没有缔结婚姻关系的公民。

虽然中国律法中对未婚女性生育权只有一些原则性的、模糊的规定。但按照“《婚姻法》 无禁止即自由”的法理，只要不损害社会的公共利益和他人的利益，法律没有限制或禁止的部分，就是人们的自由空间。

在现代社会，单身妈妈、未婚先孕等现象并不少见，对此，社会应该理解和包容，法律也没有禁止单身女性生育。在特定情形下对丧偶女性生育的请求也应该得到支持。但赋予单身女性实施辅助生育技术的权利，必须慎之又慎。

但作为一个孩子，从生物学上来说，必须得有一个父亲和一个母亲，孩子是父母双方的生命的延续，是属于双方的，而并不单独属于父母一方。无论从孩子的正常成长和社会的伦理道德，都存在巨大的风险，应当慎之又慎。

无论是否是单身女性，都应享受生育自由权。在2003年修订的《人类辅助生殖技术规范》，“冻卵”等辅助生殖技术只能由已婚夫妇行使，单身女性并不享有该权利。而根据《人类精子库基本标准和技术规范》，男性无论是否已婚均可基于“生殖保健”或“需保存精子以备将来生育”目的申请保存精液。是否婚否不应成为单身女性没有冻卵的权利，其中，所考虑到的医疗技术和伦理规范问题，只要将技术规范化，反而对于女性是一种保护，但是也必须严厉打击可能存在非法交易和黑色利益链条。