医院单身宿舍管理规定

近有不少朋友在预定酒店的时候都是十分的犹豫，搞了半天，我们也知晓了新人的难处，因为他们大致无法确定来赴宴的嘉宾人数到底有多少，是应该预定多少席位呢?诚然，这对于新人来说是比较纠结的，预定少了会怠慢了客人，而预定多了，则很容易造成成本的增加。那么婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!

1.宾客名单分类

第一件事情是制作你所有想邀请的人员的名单。请把这些名单分类，例如发小、同学、同事、家庭成员(可能需要家长帮忙列出名单)等，这样有利于你看清有没有落下什么人。

2.精明的花销

做出一个粗略的预算，算出你在每一位宾客上的大致花销。这会帮助你订到适合的场地，挑选出适合你的预算和人数的酒店。

3.将名单打乱

一旦整理好名单之后，再将其打乱，将它分成“希望邀请”和“应该邀请”(这个可能会包括家长的朋友们和远亲，可能需要家长帮忙列出名单)。给你自己一些时间来审核名单，以防你想做出一些改变。要注意“希望邀请”和“应该邀请”之间的界限，那就是有的人你真的希望他到场，而有的宾客你是为了保持关系才邀请的。如果你的家长承担大部分的开销，你就要考虑他们都想邀请谁，并后将名单给家长审阅。

4.反复权衡

如果你“必须邀请”的名单过长，超出你心仪场地的容纳能力，你就要考虑其他的选择。不过你不需要去别的地方，看看你心仪的场地有没有额外的接待处可以接待更多的宾客。相反，如果你发现你有额外的空间，从你的次选名单中加入宾客，优先那些你经常会见到的人。

5.附加朋友

宾客的附加朋友可能会比较难以处理。不要认为有邀请宾客的男女朋友的必要，如果他们刚刚在一起或者你还不认识的话，可以不做考虑。思考一下你邀请的宾客在婚礼中是否还认识其它的宾客，如果不认识的话，允许他们带附加的朋友会比较好。

婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!可以说，要完全精准的预估到宾客的名单是不行的，毕竟难免会出现一些例外的情况，但是通过上述的方法，我们却可以大致的预估到参加婚宴的人数。

      婚假时间怎么规定?婚假多长时间你知道吗?马上就要步入结婚殿堂的你是否了解婚假政策呢?一起来看看婚假管理规定吧!

一、婚假时间怎么规定 婚假管理规定

2022年，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2022年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2022年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日[3]

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，各单位也可适当自行增加。

2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的也可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

二、婚假包含双休吗

1、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2、根据国家对婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中包含双休日的时间。举个例子，如果婚假是12天，那么其中必定包含了双休，这个双休也包括在婚假的范畴内。

3、目前婚假是包含双休的，如果期间包括了法定假节日，那么也是包含的，不应予以顺延。站在员工的角度来说，如果请的婚假包含了法定节假日，这样就显得非常不划算，因此尽量避免这样的请发。

4、请婚假的时候，具体还是需要根据选择的结婚黄道日日，也不可能可以避免双休。婚假都是在领取结婚证后才能提出申请，并不要求立马就休假。

以上就是婚假时间怎么规定，婚假管理规定的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天

在结婚之后一般都很看重是谁掌握经济大权，因此结婚后工资怎么管理、归谁管理就成为了一个重要问题。并且在很多时候，夫妻之间会因此而发生矛盾。下面，小编就为大家来支支招。

很多男士在结婚前都是想着工资要上交给老婆管理的，而很多女性都想要掌握家里面的经济大权。因此为了夫妻之间矛盾的爆发，男性将工资交给老婆进行管理是比较合适的，但是老婆们也要多给一些零花钱哦！

很多女性在结婚之后想要掌管财政大权，但是可能没有理财能力，那么不妨就将钱交由老公来管。结婚之后的工资属于夫妻共同财产，因此工资交由夫妻双方之间比较会理财的一方管理比较好。

 工资上交漫画

各自管各自的工资也是比较好的方式，家里面的支出由夫妻双方共同承担，但是由于自己掌管自己的工资，因此在用钱方面也会比较自由。但是这样子的情况，不利于面对紧急突发事件。

既然婚后的工资属于夫妻共同财产，那么夫妻共同管理也是合情合理的了，可以将双方的工资都打到同一张公用银行卡上进行保管，但这样子的做法重要的就是用钱的公开性。

很多年轻人对于工资的管理都没有具体的安排和计划，并且现在很多年轻人都花费比较高，存不起钱来。面对这样子的情况，交由父母管理也是个不错的选择，就像杨幂就由爸爸保管工资的。当然，在婚姻生活中，尤其是涉及到经济的情况，好还是不要让父母参与进来吧。

以上就是工资管理的一些方法，夫妻之间重要的是坦诚相待，只要每一笔资金的去向透明，那么是谁掌管经济也就没有什么关系。

在结婚前组好是能够接受结婚检查，这样子的话能够对自己的身体以及对方的身体更加了解。而对于婚检的医院，现在没有特殊的规定，一般正规的医院里面都是可以进行婚检的，但是如果是民政局提供的免费婚检的话，就需要去民政局指定的医院进行了。

婚检和结婚登记的情况一样，需要去双方之间去其中一方的户口所在地进行婚检。但是对于自费婚检的话，没有指定的医院，只要是在指定区域内能够进行婚检的医院即可，而一般二甲医院、三甲医院等均可以做婚检。

对于申领免费婚检单的新人而言，婚检是要去制定的医院进行检查的，这样子才能够免费进行检查哦！

 婚检

1、婚检要尽量与婚期拉开时间距离，一旦检出问题，能争取时间治疗。

2、婚检需要携带双方身份证、户口本、双方三张一寸黑白或彩色照片，如果已经登记了，需要携带结婚证。

3、婚检时女性要避开月经期，月经干净三天后再婚检，否则女性的尿液中含有大量红细胞，医生会怀疑其有肾炎、结石等问题。

4、婚检前一天要休息好，不能太劳累，不可喝酒（应该禁止喝酒），及刺激性食物和药物，因为这些都有可能影响肝功的化验结果。

5、婚检前一天尽量吃清淡饮食，否则抽血化验时会出现乳糜血(血液混浊)，影响检查结果。

 婚检

6、婚检当天早晨一定不能进食，必须空腹检查。

7、婚检可以在结婚登记时一并做掉，也可以领了证之后再去做。

8、婚检的部分项目可以现场知道结果，有些项目需要等检查报告（一个星期左右）。

9、部分地区已完成婚检、婚登的合并办公，婚检和婚登是在一起的，很方便哦！

10、免费婚检的时间为婚姻登记前3个月以及婚姻登记后1个月内。

婚检的项目男性和女性略有不同。

（1）询问病史

（2）血常规

（3）尿常规

（4）血型

（5）血糖

（6）梅毒筛查

（7）淋病筛查

（8）人免疫缺陷病毒抗体测定

（9）肝功能检测

（10）乙肝表面抗原测定

（11）胸部X线摄影检查

（12）B超常规检查（肝、胆、双肾、胰腺）

（13）婚前卫生指导，婚前卫生咨询

 婚检

（1）询问病史

（2）血常规

（3）尿常规

（4）血型

（5）血糖

（6）阴道分泌物

（7）梅毒筛查

（8）淋病筛查

（9）人免疫缺陷病毒抗体测定

（10）肝功能检测

（11）乙肝表面抗原测定

（12）胸部X线摄影检查

（13）B超检查（肝、胆、双肾、胰腺、子宫及附件）

（14）婚前卫生指导，婚前卫生咨询

婚检是很有必要的，对于婚姻生活也是很有益处的，因此对于新人而言，婚检流程攻略还是要知道的。

白菜价，国内多省精子库未婚单身女性能试管婴儿人工授精受孕。不要结婚证、准生证。我在郑州教授精子库、郑州高知单未精子库、郑州儿儿妻妻医院（郑州2277医院）精子库、郑州高知中医院精子库、郑州单未拉拉精子库看到全国多省最新政策。其中有：

山东省公安厅《关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知》（2015年4月17日）：新生儿落户只需提供《出生医学证明》等资料，对于无法取得《出生医学证明》的，凭亲子鉴定也可落户。该通知特别强调，对未婚生育、计划外生育、超计划生育等违反计划生育政策的出生人口，绝不允许随意设立任何前置程序和附加条件，绝不允许推诿扯皮、久拖不决甚至拒绝受理，绝不允许造成“黑人、黑户”。……

吉林省在2002年制定的《人口与计划生育条例》里规定，“达到法定婚龄决定不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。”

附：《关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知》：发布单位：山东省公安厅；生成时间：20140417；公开方式：主动公开；索引号：0107-02-2014-000001，公开时限：长期公开。

医院给不给做不太清楚，但中国的各种规定不适合单身生孩子，到时候孩子的准生证、户口之类的不好解决，孩子上学就会有问题了

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山东省公安厅《关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知》（2015年4月17日）：新生儿落户只需提供《出生医学证明》等资料，对于无法取得《出生医学证明》的，凭亲子鉴定也可落户。该通知特别强调，对未婚生育、计划外生育、超计划生育等违反计划生育政策的出生人口，绝不允许随意设立任何前置程序和附加条件，绝不允许推诿扯皮、久拖不决甚至拒绝受理，绝不允许造成“黑人、黑户”。……

吉林省在2002年制定的《人口与计划生育条例》里规定，“达到法定婚龄决定不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。”

附：《关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知》：发布单位：山东省公安厅；生成时间：20140417；公开方式：主动公开；索引号：0107-02-2014-000001，公开时限：长期公开。

宣布后，应张贴于告示栏，知会全体入住客人）。

入住客人宿舍是公寓根据工作需要为入住客人配备的, 公寓视需要安排入住客人统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使入住客人拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住入住客人必须遵守。

一、 客人入住相关规定

入住客人入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。

2. 每间房每月的水、电费、煤气费由入住客人自付,房租、管理费由管理处负责。

3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5. 公寓配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6. 公寓配备的设施设备，属于公寓财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、 宿舍规定及要求

为树立公寓形象，规范全体入住客人之行为，全体入住客人须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体入住客人在宿舍内的行为作出以下规定：

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公寓形象之不雅行为。

3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。

6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3. 及时将留宿人员和离职人员上报。

4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

2. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各入住客人按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

四、 宿舍物品的管理

一、公寓配发物品的管理

公寓配发的物品由宿舍长负责保管，入住客人不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公寓内部入住客人须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

入住客人的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如入住客人直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该入住客人全权负责。

三、请销假规定

入住客人外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员

法律分析：法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

22岁女孩黄某在武汉锦欣医院进行试管婴儿手术，数日后在医院内死亡。我通过打电话从女孩黄某“丈夫”的母亲处获悉，两人曾摆过酒席，但男方未满22岁，双方未领结婚证。那么医院究竟该不该为此事负责呢？下面给大家详细分析。

未婚女性可不可以做试管婴儿手术？国家有规定未婚女性是不可以做试管婴儿的，做试管婴儿前需要提交夫妻双方的结婚证，身份证，生育证明。

在现在中国广大的农村地区依然存在“早婚”现象，我说的“早婚”是指男女年龄较小，还没有达到法定结婚的年龄要求，这样虽然不能领取结婚证，但是可以办婚礼，这一现象最起码在我所在的地区是非常普遍的，农村人法律意识非常淡薄，认为办了婚礼就是结婚了。

很明显在这起事件中，医院存在违规操作，因为我们国家明文规定未婚女性是不可以做试管婴儿的，这起事件的黄某并没有领取结婚证，因此在法律上是未婚女。既然是未婚女，她怎么向医院交夫妻双方的结婚证和生育证明呢？我不知道医院没有要这些证件是因为规章制度不严还是为了赚钱而违规操作。

医院需要赔偿吗？我上网查询了这起件事，但是发现全网对这起事件的介绍都非常少，根本就没有详细的介绍，因此我只能对这件事提出猜测的看法，我们国家对医疗事故有专门的法律，各项规定都很详细。

根据《医疗事故处理条例》第三十三条规定，有6种情形之一的是不属于医疗事故的，因为此事件的信息较少，我没有办法判断这起事件究竟属不属于医疗事故。

《侵权责任法》第六十条规定，患者有损害，因3种情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任，在此我就不给大家详细列举这些法律法规了，感兴趣的小伙伴可以自己去查询。如果最后认定不属于医疗事故，医院就不用赔偿了吗？答案是否定的。

医院应该为此事负责第一点，前面我说得很清楚了，医院存在违规操作，因为黄某不可能给医院提供结婚证和生育证明。医院在没有看到这些证件的情况下就给黄某手术，属于医院管理不当，应该负主要责任。

第二点，实际上，即使不属于医疗事故，患者在有些情况下也可以要求医院承担赔偿责任：医院侵害患者知情权及医院管理不当；医疗事故是经医学会鉴定确认的，医学会鉴定不认定为医疗事故的医疗行为，并不排除该医疗行为存在过错，从而因医疗行为造成患者人身损害的情况下仍应当承担相应的民事责任。

综上所述，医院应该为此事负责。

现在有医院康养中心，交康养费，一切由医院管理。只有费用高点。

这不是废话嘛？都五保户了，还用愁吃愁穿吗？这是有规定的，由国家和当地各级政府负责管理五保户人员。

不能接受，就算是一人一个房间，也不可以，至少这个单位存在管理问题。不能因为节约费用，把宿舍变成男女公用吧！至少要分开才是最好。

法律分析：是指按照国家、广东省、广州市关于家庭团聚、学生入户、安置入户、收养入户、恢复户口、回国(入境)定居等方面的特定政策，符合规定条件的人员入户广州。根据相关法律规定，明确不再执行原购房入户政策，改为缴纳社保连续满一年方可参加积分入户。取消购房类政策性借读生待遇，将其纳入积分制统筹安排。取消购房直接入户，房产情况只作为计分指标。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

第二条 中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。