35岁单身找工作

2022年8月初，民政部发布的数据显示，2022年中国单身成年人口数量超过两亿，独居成年人口超过7700万。而在其中35岁没有结婚的女人，遭遇到是怎样的处境呢？

一、女人35岁还没结婚下场1、35岁后恋爱机会减少

一旦到30岁，女生在婚恋市场将失去很多机会，挑选的空间大幅度减少。而男生反而不会遇到这样的困境，正所谓“男人三十一枝花”。而且35岁还未成婚的女子，不仅要面对家人的不满和嘲讽，还会在公共场合受人排斥。

2、被父母不停的催婚

27岁以后单身就被定义为“剩女”，大城市可能放宽到30岁，但哪一种标准35岁都是剩女。一旦过了这个年龄界限，有人就会认为她们的约会对象只能限于四五十岁、离异或二婚的男性。

所以父母就会不停的催婚，会以“你眼光太高了”、“再不生孩子就晚了”、“你已经是剩女了，过了30就没人要了”这样的言论教导你。每次亲朋好友说到你，心里都不是滋味。

二、结婚并非女人的结局1、结婚不是唯一出路

如今，社会也开始包容那些大龄未婚的女性。而摆在女性面前的，不再是只有结婚的一条路可以走，不婚族同样也可以过得很好。当然，以后也会有越来越多的岔道被各种各样的人走出来，女人也可以开始掌握开拓与冒险的经历和耐力。

2、大龄未婚只为爱

对于35岁的女生而言，推迟结婚或者不婚，并不是为了抵抗父母，或者轻视社会规则寻求个性。而是结婚对她而言，充满着问号，需要一个一个的去解决这些谜团。

不过，这个谜团很大，具体到个人右不尽相同。在各式各样的谜团里，并不能用自己的价值体系去评价她，而是要给她帮助。或者你什么都不说，就很好。但是等她遇到幸福之后，你一定要献上祝福！

很多直男不太了解少妇的特点，以及他们的性格爱好，所以这一片礼物推荐可是你的神助攻哦。下面就为你推荐几款礼物祝你俘获芳心：

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6人觉得很赞

相亲和逼婚是年轻人面临的两大感情难题，在三十而立的观念之下，30多岁的男人如果还没有结婚的话就会感受到来自社会和家庭的各种压力，但事实上根据小编对于现在社会发展的现状来分析，其实男人35虽结婚并不晚。

 

一、男人35岁结婚晚不晚

不晚。

 

结婚的本质和初衷都是两个人对你们爱情所做的决定，它只和感情好不好有关，而并不是决定于年龄。所以无论是35岁甚至是更大年龄，都没有晚结婚的年龄，只有可以结婚的感情。

二、结婚法定年龄是多少

根据现实国情，我国的法定结婚年龄分为大陆主要地区、港台地区以及部分少数名族自治区三种规定：

 

1、中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

 

2、中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。

 

3、宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，均以男二十周岁，女十八周岁作为本地区的低婚龄。

 

关于该不该结婚以及为什么要结婚你的相关话题，欢迎戳进：不要为了结婚而结婚，除非你够喜欢这个人。

是的，超过35岁就很难找工作了，有时就是想不通，国家规定女性50岁才退休，为什么35岁以上就找不到工作，怕找工作难唯有在35岁前找一份稳定的工作然后安心的做下去，不要轻易辞工，一旦失业就难了！

先听一个故事吧，1994年，出台了一个《国家公务员录用暂行条例》，里面将报考年龄明确限制在35岁以下。于是国企央企自动的向这个条例看齐，也把35岁作为一个界限；跟着外企民企也自动看齐，35岁最终就成了职场的分界线！

35岁分界线，在国企央企事业单位得到严格执行！

国企央企事业单位，对35岁分界线明确到什么程度呢？明确到了以日为单位，他们在招聘正式员工时（注意，是正式员工），会非常明确的注明：年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。换句话说，你如果是1984年12月31日出生的，就超龄了！

虽然，现在公务员报考、国企事业单位招聘在不同岗位已经放开了年龄限制，但绝大多数岗位依然在实行“35岁分界线”。

35岁这个年龄，其实在不同的个体，差别是很大的，比如有人35岁依然健壮如牛，而有人30岁就憔悴虚弱不堪了；但在大公司，是没人关注这些个体差异的，大公司不缺人才，他们都喜欢粗暴的“一刀切”！

35岁以上求职，应当优先考虑外企民企！

前面说过，国企事业单位都是严格执行35岁分界线的，超过35岁，除非你能力很强作为重要人才引进，否则基本是不可能进入国企央企事业单位的正式岗位的。（当然，有些国企央企也会有一些最底层的正式岗位招聘35岁以上，但待遇很低福利很差）。

外企和民企对35岁分界线执行的相对模糊。外企晋升缓慢，中高层基本都是35岁以上，很多基层岗位也接受35岁以上候选人；民企通常关注短期利益，只要你能带来利润，85岁也可以聘用你！

因此，39岁离职后，你找工作时的目标对象应该是外企或者民企，如果拥有一定的工作经验，找到一份不错的工作，概率还是很大的。如果你非要去盯着国企央企或者事业单位，那你会很失望，除非你是急需人才。

最后，不要抱怨，35岁现象存在也不是一年两年了，每个职场人都应该对自己的职场生涯做好规划。当你35岁还没有考公务员，一辈子没机会考了，过去了就是过去了。过了35岁，找工作要理性了，消费也要理性了，因为不知不觉，你就50岁了。

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小李今年37岁了，他找工作就碰到了相同的问题，他说原来找工作投简历的时候，绝大多数的hr都会回复他，并且邀请他面试，但是过了35岁之后，他再次找工作，投简历，很多简历都是石沉大海。

有的公司是他非常看好的，他就打电话过去问怎么回事，对方回应说是技术不符合要求，这是很委婉的说法，其实就是小李年纪大了。

他在找工作的时候，发现很多网站上面都写着年龄要求是35岁以下，他不符合要求，这在很大程度上打击了小李的自信心。

小李后来把他找工作的这件事给我说了，他很郁闷，纳闷为啥公司不愿意要35岁以上的人，我猜测有这么几个原因：

第一，身体素质不如年轻人

刚毕业的年轻人，身体素质好，随便造，现在很多私企就是这样，对公司刚来的实习生，就让人家使劲干活，而且年轻人也能干，感到凌晨2-3点，第二天照样上班。

而小李说他的身体就不行了，毕竟年龄大了，晚上过了十二点睡觉，第二天就有点不舒服，所以在这一方面，他比不过年轻人。

而现在很多公司都是在高速发展中，需要员工不断地加班不断的赶业绩来让公司发展，所以在这样的情况下，公司不愿意要35岁以下的人。

第二，有家有室，不能加班

还是和35岁以下的年轻人比吧，年轻人大多数没有结婚，公司说要加班了，没问题，反正自己就一个人，随便加班，回家也没有啥事，就服从公司安排加班妥妥的，没有任何问题。

但是超过35岁，家里还有一大家子人等着吃喝呢，还要回家陪家人呢，加班就有点不能接受了。

再说了，家里有配偶，如果经常加班也会影响夫妻感情，加班总是有各种阻挠，这样的情况下，公司还是比较愿意用年轻人的。

第三，不好管理

过了35岁，在职场中应该是老油条了，对于职场的一些潜规则啦，投奸耍滑逃避责任啦等等都谙熟于心，这样的人有了一套固定的工作方式方法，不好被管理，也就是比较“硬”。而刚毕业的年轻人呢，不知道工作中的这么多小心眼，特别听领导的话，管理起来特别的好管。

这也是公司不愿意用35岁以上人的理由吧。

当然，企业不能完全这么办，35岁以上的人毕竟在这一行业积累了很多的经验，他们是能够为公司做出巨大贡献的。而且如果只顾自身利益，把35岁以上的人裁掉，那么年轻人干活也没有了激情，因为不知道自己过了35岁之后的归宿是什么。

对于员工来说，年龄大也不是问题，如果自己技术过硬，能够为公司做贡献，在干活的时候勤勤恳恳，我认为，公司也不会特别在意你的年龄的。打铁还需自身硬，努力学习修炼自己吧。

现在年龄小的大学生毕业后，薪资少啊！公司也不用付太多的薪水，大部分公司要的都是95后的，年龄是一大关，那么这些35岁以上人员都不太好找工作！有学历还好，如果学历不高就更麻烦，学习一些心知识吧！

如同过了35岁，很难找工作一样。任凭你再优秀，总有年轻的在后面。

很多单位招聘门槛已经放到35岁以内！40岁已经很难找工作！跟职位无关！

个人认为，大于40女性和大于45男性都比较尴尬！如果个人状态、能力、技能、人脉等都不错，一些名企管理层是有职位给出的！

这个年龄段找工作确实很尴尬，现在很多用人单位招聘35岁以下的居多，服务行业有招聘年长的，还要看自己能不能干的了，最好是自己创业，个人觉得哪怕是小吃早点就不错，虽然辛苦但是不受别人限制，收入也灵活可观

如清洁工、做饭阿姨、保姆等少数岗位吧。

对于45-55岁的女性来说，找一份体面点的工作已经很难了。无论你以前在单位中做过主管或是经理什么的，如果你没有对行业资源有一个很好的把控能力，到了这个年龄段找工作基本上是找上面的那些岗位了。

女性过了40岁在职场上找工作就已经很难了，特别是自身沒有什么技能的。一般企业（单位）对于四十岁后的人都不太愿意接受，哪怕是高层管理岗位也是，因为现在很多公司、企业的管理层都年轻化，一些大公司老总的年龄都在30多岁，现在大部分公司，基本上看不到50岁以上的管理者，即便是有这样的员工或者领导，也会安排闲职。

人的一生的职业生涯中，最好的时光应该是在35岁之前，35岁之后职业基本稳定，所以在35岁前挣到足够的钱至关重要。如果是能进入公务员、事业单位那是很好的选择，因为这些工作相对来说稳定，只要工作上不犯什么大错，那么工作到退休是没有问题的。

面对着27岁离异女和35岁剩女，男人更愿意娶27岁离异女。原因有很多方面。27岁的离异女还在生育的黄金年龄。而离异过的女人更懂得关心他的老公与家庭。有过一次结婚经历。相信她对如何经营婚姻会有很多的经验。

而35岁的剩女，与男子的你年龄差距较为悬殊。已经错过了黄金生育年龄。抚养孩子的话，压力比较大。如果到了35岁都没有结婚，肯定是有原因的。我们先来分析一下35岁剩女的原因，是不是女子要求太苛刻。理想中的对方必须符合自己的审美标准。而现实生活中的男子都没有达到她的要求，因而选择不结婚，从而成为剩女。那么35岁了，也老大不小了，那就找个老师热嫁了吧。这时候35岁剩女对婚姻的态度是凑合过日子。将就着过吧。对结婚对象内心孩子很排斥的。而27岁离异女就吧不同了。对对方会显得很温柔，她的要求不高，只希望有人疼，有人爱。有一个温馨的家。对于结婚是慎重的，也是充满期待的。跟27岁离异女结婚一定要比35岁剩女幸福些。

27岁离异女还很年轻。而年轻就是资本。出来找工作，也是容易好找的。而35岁就是一个尴尬的年龄了。很多企事业单位招聘要求年龄在35岁以下。所以，。35岁剩女找工作是难上加难。那眼前只有一条路可走，当家庭主妇。这对于男子来说，生活压力就比较大了。有时候需要做两份兼职才能够维持家庭的正常开销。

27岁离异女很35岁剩女，娶了27岁离异女，两个人一起打拼生活，那就相对轻松了。而且年轻人在一起可以谈论的话题很多，生活过得相对比较滋润。

随着社会的发展，人的认知和观点也在发生变化。考研，读博，找工作，这些走完基本也就大龄了。最好可以同时进行，在35岁之前结婚生子，完成人类这一繁衍生息的神圣使命。