单身宿舍管理调研报告

近有不少朋友在预定酒店的时候都是十分的犹豫，搞了半天，我们也知晓了新人的难处，因为他们大致无法确定来赴宴的嘉宾人数到底有多少，是应该预定多少席位呢?诚然，这对于新人来说是比较纠结的，预定少了会怠慢了客人，而预定多了，则很容易造成成本的增加。那么婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!

1.宾客名单分类

第一件事情是制作你所有想邀请的人员的名单。请把这些名单分类，例如发小、同学、同事、家庭成员(可能需要家长帮忙列出名单)等，这样有利于你看清有没有落下什么人。

2.精明的花销

做出一个粗略的预算，算出你在每一位宾客上的大致花销。这会帮助你订到适合的场地，挑选出适合你的预算和人数的酒店。

3.将名单打乱

一旦整理好名单之后，再将其打乱，将它分成“希望邀请”和“应该邀请”(这个可能会包括家长的朋友们和远亲，可能需要家长帮忙列出名单)。给你自己一些时间来审核名单，以防你想做出一些改变。要注意“希望邀请”和“应该邀请”之间的界限，那就是有的人你真的希望他到场，而有的宾客你是为了保持关系才邀请的。如果你的家长承担大部分的开销，你就要考虑他们都想邀请谁，并后将名单给家长审阅。

4.反复权衡

如果你“必须邀请”的名单过长，超出你心仪场地的容纳能力，你就要考虑其他的选择。不过你不需要去别的地方，看看你心仪的场地有没有额外的接待处可以接待更多的宾客。相反，如果你发现你有额外的空间，从你的次选名单中加入宾客，优先那些你经常会见到的人。

5.附加朋友

宾客的附加朋友可能会比较难以处理。不要认为有邀请宾客的男女朋友的必要，如果他们刚刚在一起或者你还不认识的话，可以不做考虑。思考一下你邀请的宾客在婚礼中是否还认识其它的宾客，如果不认识的话，允许他们带附加的朋友会比较好。

婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!可以说，要完全精准的预估到宾客的名单是不行的，毕竟难免会出现一些例外的情况，但是通过上述的方法，我们却可以大致的预估到参加婚宴的人数。

军人在结婚的时候是要向上级打报告的，而党员作为我国的重要成员，在结婚的时候要打报告吗？其实党员结婚是不需要向党组织打报告申请的，但是办婚宴是要进行申请的，毕竟对于党员婚丧酒席还是有一定的规定的。

《党纪处分条例》第八十五条规定：“利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予相应处分。”针对这一规定，2月1日出版的《中国纪检监察报》刊文作出了四点解释。

第一，《党纪处分条例》并没有禁止党员操办婚丧喜庆事宜，没有搞“一刀切”，尊重党员作为社会一员在社会生活中的正当权利。

第二，“在社会上造成不良影响”一般指党员利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成了负面影响，如讲排场、比阔气等，或者在操办过程中影响正常生产生活秩序引起群众的不满，损害党员的良好形象。

第三，对于如何界定“借机敛财”，这是一个定性问题，不是定量问题，不能简单地以收到多少金额才算“借机敛财”。是指为了敛取钱财，将操办婚丧喜庆事宜作为一种手段，利用职权或者职务上的影响，通知、要求他人来捧场、“凑份子”。

第四，“其他侵犯国家、集体和人民利益行为”，是指在操办婚丧喜庆事宜中公私不分、损公肥私、因私害公，比如动用公款、公车、公物、公共场地，动用下属公职人员利用工作时间甚至职务身份帮忙操办，因操办婚丧喜庆事宜直接或间接地损害公共利益或他人合法权益等。

申请书

本人***，男，汉族，19**年**月生，**省**市人，本科文化，于2010年05月加入中国共产党，现为***。

恋爱对象***，女，汉族，19**年**月生，**省**市人，本科文化，现工作于****。

我与***于***年相识，并确定恋爱关系，在经过2年的交往了解，感情发展成熟。我们均已达到法定结婚年龄，且已符合组织关于结婚的规定条件。

经双方协商同意，携双方家人亲戚十三桌，定于**年**月**日于***酒店举行婚礼。

特向组织申请，请组织领导审查批准。

报告人：**** 

2022年10月26日

各位党员在办酒席的时候还是要注意一下党员规定，提前做好申请。

在结婚之后一般都很看重是谁掌握经济大权，因此结婚后工资怎么管理、归谁管理就成为了一个重要问题。并且在很多时候，夫妻之间会因此而发生矛盾。下面，小编就为大家来支支招。

很多男士在结婚前都是想着工资要上交给老婆管理的，而很多女性都想要掌握家里面的经济大权。因此为了夫妻之间矛盾的爆发，男性将工资交给老婆进行管理是比较合适的，但是老婆们也要多给一些零花钱哦！

很多女性在结婚之后想要掌管财政大权，但是可能没有理财能力，那么不妨就将钱交由老公来管。结婚之后的工资属于夫妻共同财产，因此工资交由夫妻双方之间比较会理财的一方管理比较好。

 工资上交漫画

各自管各自的工资也是比较好的方式，家里面的支出由夫妻双方共同承担，但是由于自己掌管自己的工资，因此在用钱方面也会比较自由。但是这样子的情况，不利于面对紧急突发事件。

既然婚后的工资属于夫妻共同财产，那么夫妻共同管理也是合情合理的了，可以将双方的工资都打到同一张公用银行卡上进行保管，但这样子的做法重要的就是用钱的公开性。

很多年轻人对于工资的管理都没有具体的安排和计划，并且现在很多年轻人都花费比较高，存不起钱来。面对这样子的情况，交由父母管理也是个不错的选择，就像杨幂就由爸爸保管工资的。当然，在婚姻生活中，尤其是涉及到经济的情况，好还是不要让父母参与进来吧。

以上就是工资管理的一些方法，夫妻之间重要的是坦诚相待，只要每一笔资金的去向透明，那么是谁掌管经济也就没有什么关系。

答：如实汇报调研情况

报告老师友格格有幸参加调研知识老人的实况——

1、请理解夕阳余晖下的互诉衷肠……

2、老年人仅仅搭个伙，交流交流而已。

3、今日我教您制作相册；明天您教我上头条；您帮我换个灯泡；我帮您订条松紧带。

4、不领证，没有后遗症，不给子女添麻烦。

5、说实话，结发夫妻，到了古稀各自分房睡，呼噜、起夜、说梦话等，自由发挥，不打扰对方。

6、住得近，傍晚各自回家，远距离的，各睡各的，免得影响对方睡眠质量。

7、当代的低龄老人，绝大多数有文化底蕴，各自互补优势，都是知书达礼，互相尊重。

这个我有发言权，我是一名酒店行业的HR，我们的员工基本上都是要安排住宿的，之前安排合适的宿舍一直是困扰我们的难题。酒店员工有早晚班，所以宿舍不能离酒店太远；酒店在市中心，员工数量又大，所以宿舍成本不能太高，面积又不能太小；基层员工流动大，所以宿舍不能太分散不好管理。这些问题，看着就头疼。年初我们 HRD接触到了魔方9号楼公寓，当真是对症下药解决了我们所有的问题。魔方9号楼公寓离我们酒店不到30min路程；房间数量多房型也多，我们的员工可以集中在一处，大家交流也很方便；新员工入住也是前台登记给房卡，水电费都是自己刷卡，不要太方便哦，基本不太需要我们HR再花时间管理。而且魔方9号楼公寓环境也很棒，还有公共健身房啥的，现在的小姑娘小伙子还是很喜欢这种风格的，招聘的时候亮出宿舍照片，还帮我们提高了招聘效率呢。

宣布后，应张贴于告示栏，知会全体入住客人）。

入住客人宿舍是公寓根据工作需要为入住客人配备的, 公寓视需要安排入住客人统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使入住客人拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住入住客人必须遵守。

一、 客人入住相关规定

入住客人入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。

2. 每间房每月的水、电费、煤气费由入住客人自付,房租、管理费由管理处负责。

3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5. 公寓配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6. 公寓配备的设施设备，属于公寓财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、 宿舍规定及要求

为树立公寓形象，规范全体入住客人之行为，全体入住客人须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体入住客人在宿舍内的行为作出以下规定：

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公寓形象之不雅行为。

3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。

6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3. 及时将留宿人员和离职人员上报。

4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

2. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各入住客人按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

四、 宿舍物品的管理

一、公寓配发物品的管理

公寓配发的物品由宿舍长负责保管，入住客人不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公寓内部入住客人须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

入住客人的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如入住客人直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该入住客人全权负责。

三、请销假规定

入住客人外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员

这满足了很多单身购房人群“居者有其屋”的愿望。从今年4月公布的最新调研结果来看，有6
6.7%参与调研的单身群体表示，购买或计划购房是为了追求稳定的居所；26%单身群体购房是为了房产的保值、升值空间；只有
7.3%单身群体购房或计划购房为增加“脱单”几率。

根据某房产平台发布的《2019年女性安居报告》，对近千位18-50岁的女性群体，进行了购房调研，分析了北京、深圳、上海、杭州等12个
一、二线城市的二手房交易数据，数据显示，单身女性购房者比例正逐年增加，在2018年就达到2012年以来的最高点，几乎“逼平”男性购房者。

其实现在女性独立买房现象很普遍，随着女性受教育的程度普遍提升，她们也有了相应的收入和经济实力的支持，于是越来越追求生活平等和经济自由。房子于她们而言，是独立生活的安全保障。 她们可能更追求自己财产方面的独立，如果有了自己的房子，那么将来在经济上就不受制于婚姻或者伴侣，这对她们来讲是一个安全的保障。

答：实地调研、如实汇报

报告老师友格格有幸参加调研知识老人的实况——

1、请理解夕阳余晖下的互诉衷肠……

2、老年人仅仅搭个伙，交流交流而已。

3、今日我教您制作相册；明天您教我上头条；您帮我换个灯泡；我帮您订条松紧带。

4、不领证，没有后遗症，不给子女添麻烦。

5、说实话，结发夫妻，到了古稀各自分房睡，呼噜、起夜、说梦话等，自由发挥，不打扰对方。

6、住得近，傍晚各自回家，远距离的，各睡各的，免得影响对方睡眠质量。

7、当代的低龄老人，绝大多数有文化底蕴，各自互补优势，都是知书达礼，互相尊重，不给子女添麻烦。

不能接受，就算是一人一个房间，也不可以，至少这个单位存在管理问题。不能因为节约费用，把宿舍变成男女公用吧！至少要分开才是最好。

最近没有关系关注计划生育政策的调研报告，所以具体数字不太清楚，首先自我介绍一下，本人性别女。根据周围的生活圈来看，还是男生比较多一些，而且还是，又丑又穷又懒的看光棍更多！丑和穷不是主要问题，主要是懒啊，每天两眼目不转睛，盯着手机，就看着能不能掉个又美又好看富婆到手里！从此以后过上衣食无忧的生活！这类人太多了，不是我诬陷人！你们就看谁喷我了！

A 中国男女比例是多少？

据第6次人口普查的数据，全国“80后”的非婚人口男女比例为136：100，而“70后”的“剩男现象”则更为严重，非婚人口男女比例达到206：100。为配合出生人口性别比综合治理工作，国家人口计生委2013年将继续推动《人口与计划生育法》和《社会抚养费征收管理办法》的修订完善，推进出生人口性别比综合治理专项立法。

70后男女光棍比例超2:1； 90后男性将更难娶老婆

据第6次人口普查的数据，全国“80后”的非婚人口男女比例为136：100，而“70后”的“剩男现象”则更为严重，非婚人口男女比例达到206：100。有专家预测2013年之后，“90后”在达到婚龄时，将会有10%的男性不能成婚。

根据北京市团委、北京青联联合举办青年交友联谊发布会，并发布了中国男女婚恋观系列调查之剩男报告。报告显示，高学历剩女多于男，北京剩男比例以33%位列全国第六。

据《第六次人口普查数据》显示，80后非婚人口男女比例为136:100，70后非婚人口男女性别比则高达206:100，全国处于适婚年龄段的70、80后人口中存在男女比例不平衡的问题，且年龄越大失衡越严重。同时，30-39岁男性中有119
5.9万人处于非婚状态，而同年龄段女性中有 582万人处于非婚状态。

此次剩男报告是通过互联网在线定量调研的方式完成，共对56013个剩男样本进行了调研分析。调研中，剩男结论以受访者的自我认知为依据。剩男比例，是指剩男占城市全部单身或处于不稳定恋爱关系的男性比例。

根据报告，剩男主要为70后、80后，年龄处于28-39岁。调查显示，剩男中硕士及以上学历的达到37%，收入在15000元以上的占到29%。而剩女中硕士及以上学历的占到48%，收入在15000元以上的则占到36%。

2013年中国男女比例暂无数据。2012年中国男女比例11
7.7:100。

是的，韩国统计局9月2日发布的数据显示，韩国超过309万名女性独自居住，另外，参与经济活动的女性数量不断增加。

韩联社援引韩国统计局数据报道，韩国今年单人户达614万，其中女性占50.3%。韩国统计局预计，独居女性数量2025年将增至323万人，2035年增至365万人。

韩联社评论，韩国独居女性数量不断增加，表明更多女性较少考虑婚姻。数据显示，韩国去年初婚数量为1
8.4万，低于2018年的20万和2017年的20.61万。

扩展资料

我国独居青年26～30岁的用户占比高达6
4.73%：

根据探探发近日布的《2020独居青年生活洞察报告》，4
9.64%的单身青年呈独居状态，男性占比高于女性，其中2
9.75%的调研人群独居源于“单身”、“享受独处”。此外，独居5年以上人数占比1
5.46%。

报告相关负责人表示，调研针探探平台18至35岁的用户发放问卷，其中单身未婚样本占比高达9
1.83%，他们中4
9.64%的被调研用户表示“目前一个人居住”。

调研结果还显示，男性独居用户占比女性高2
7.82%。此外，独居用户中，26～30岁的用户占比高达6
4.73%，是当代独居青年的主力人群，且北京、深圳、广州独居青年占比位居前列。

参考资料来源：