大龄单身男女职场何去何从，公司该不该接纳？

年纪大了，如果不错的履历，那样找工作并不难。

相反，如果年纪大了，并没有出彩的履历，也没有特别擅长的技能，其实找工作特别被动。

HR会认为你工作多年，没有做出成绩一定是能力和潜力的问题，并且他们的担心你没有年轻人的工作热情且不太好管理。

当然，年纪大在职场上想要找到一份工作并不难，只需要做好这2点。

01心态

很多时候HR，更倾向用年轻人，因为他们担心年龄大的没办法在职场上摆正心态、没办法像年轻人那样去学习。

对于大龄单男男女，只要能够摆正心态，让HR看到你的态度，其实他们肯定也特别愿意招聘经验相对丰富的职场老人。

02提升自己

不知道大家有没有发现，在很多领域，新的技能多数掌握在年轻人手中，大龄单身男女反而不占优势。

这就要求大龄男女可以静下心来好好学习一些新的技能，提升下自己的能力。要知道职场很残酷，领导看的就是员工的价值，如果你没办法为公司做出太大的贡献，你就可能不被重用或者淘汰。

只要我们学会新的技能、提升个人能力，并且面试的时候让HR看到自己良好的心态，我相信大龄男女在职场上一定还是特别抢手的。

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成都单身男女相亲时该不该用牛皮纸小信封给对方定要求！黄小姐回忆，在饭桌上，大家吃饭正欢，白先生却拿出了一只牛皮纸小信封，并表示信封中是他对未来老婆的一些要求。“我感到非常奇怪，但也只能接过信封，开始看是什么神秘的要求。”未料第一条就让她直想吐血：“粗略看看，纸上列了二十多条‘要求’，第一条是结婚后他每月的置装费不能少于老婆，老婆不得干涉他买衣服打扮自己。第二条是，以后两人如果出去旅游，最好带上他妈，因为他妈年轻时为了养育他，扶持他爸，从没有出去旅游过。第三条好像是老婆下班后不能不经过允许在外面参加各种娱乐活动，要尽快回家烧饭做家务……后面我也记不清了，因为看到这里我的心情你能理解吧？”

在黄小姐的描述中，这张纸上的要求还包括女方结婚后各种社交限制、与娘家的来往限制等，更让黄小姐火大的是，白先生还以自己工资比较高为由，表明工资高的一方享有“拍板权”，对家中任何事情拥有决定权。“其实我的性格也不是很要强的，我觉得大多数事情听男人的没什么不好，也省得我自己操心，但看到这张单子，我还是非常反感。在交谈中，他一再表明自己的条件有多好，工作有多好，房子有多大，长得有多帅，追自己的女生排长队，自己的品位有多高。还对我的穿着评头论足，说我的包属于不上品的牌子，应该扔掉，说我的衬衣款式老土，早就没人穿了。”

女孩在跟男孩相处过程中，往往相处时间越长就会对他表现出越无所谓，其实，当你遇到一个让自己心仪的男人时，就应该更多地表现出对他的重视，就应该更多地给他能自我表现的机会，就应该时常给他创造发现女孩优点的机会。

女孩对于自己喜欢的男人一定要想方设法（上床除外）抓住他，千万别太过矜持而让他有距离感，傻傻的等待是没有用的。从情感心理分析，男想女隔座山，女想男隔层纱。女生如果喜欢上男生也应该给予一定的暗示，有了这样的机会男方才敢大胆追求，否则，就算是男生一见钟情，在得不到女生回馈机会的前提下，男生往往会知趣而退。

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